Проверка № 371800234546 от 23 марта 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЗЕРНОВАЯ ИНВЕСТИЦИОННАЯ КОМПАНИЯ"
Дата проведения
23 марта 2018 года — 19 апреля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения работника)
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Истомина Нд | Главный гос.инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Ивановская обл г Шуя, ул. Завокзальная, д. 1
Дата составления акта о проведении проверки
29 марта 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Пряслова Елена Валерьевна
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 8, ст. 68 Трудового кодекса РФ принят пункт 2.6 правил внутреннего трудового распорядка "... работник знакомиться с приказом под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора". Ст. 68 Трудового кодекса РФ Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-364-18-ОБ/55/27/3 | В срок до 27 апреля 2018 года |
| Устранить нарушение ст.8 Трудового кодекса РФ пункт 2.6 правил внутреннего трудового распорядка привести в соответствие с действующим законодательством о труде, ознакомить всех работников под роспись. | |
Описание
В нарушение ст.8, ст. 193 Трудового кодекса РФ принят. пункт 10.4 правил внутреннего трудового распорядка. Ст. 193 Трудового кодекса РФ устанавливает, что "....Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу..."
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-364-18-ОБ/55/27/3 | В срок до 27 апреля 2018 года |
| Устранить нарушение ст.8 Трудового кодекса РФ пункт 10.4 правил внутреннего трудового распорядка привести в соответствие с действующим законодательством о труде, ознакомить всех работников под роспись | |
Описание
В нарушение ст.8, ст. 65 Трудового кодекса РФ принят пункт 2.4 правил внутреннего трудового распорядка, где указано, что при приеме на работу необходимо предоставить свидетельство о постановке на налоговый учет ( ИНН).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-364-18-ОБ/55/27/3 | В срок до 27 апреля 2018 года |
| Устранить нарушение ст.8 Трудового кодекса РФ пункт 2.4 правил внутреннего трудового распорядка привести в соответствие с действующим законодательством о труде, ознакомить всех работников под роспись. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ