Проверка № 371800202562 от 12 марта 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "АКТИВ ЛАЙН"
Дата проведения
12 марта 2018 года — 6 апреля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения работника)
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Коротанова Екатерина Николаевна | Врио начальника отдела гос.надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г Иваново, ул Жиделева д 1
Дата составления акта о проведении проверки
20 марта 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Трушина Вера Александровна
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 68 Трудового кодекса РФ приказ о приеме на работу Виноградовой Н.В. не соответствует условиям заключенного трудового договора в части установления оплаты труда, что подтверждается приказом № 1 от 09.01.2018г. и трудовым договором № 1 от 09.01.2018г.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст. 5 27 КоАП РФ |
Описание
В нарушение ст. 100, 57 Трудового кодекса РФ трудовой договор, заключенный с Виноградовой Н.В. не содержит сведений об установлении ей начала и окончания рабочей смены, перерыва для отдыха и питания. Поскольку Виноградова Н.В. принята на неполный рабочий день, Правилами внутреннего трудового распорядка для данной категории работников режим труда и отдыха не определен. В свяхи с тем, трудовые олтношения с Виноградовой Н.В. прекращены, выдать предписание не представляется возможным.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст. 5 27 КоАП РФ |
Описание
В нарушение ст. 9, 99, 113 трудового кодекса РФ условия включенные в трудовой догор № 1 от 09.01.2018 с Виноградовой Н.В.ограничивает права и снижает уровень гарантий работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, условиями. В частности, привлечение работника к сверхурочной работе и работе в выходные и (или) праздничные дни допустимо в случаях его письменного согласия.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст. 5 27 КоАП РФ |
Описание
В нарушение ст.ст. 8, 65 Трудового кодекса РФ Правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные генеральным директором 31.08.2015г. содержат условие " при поступлении на работу, связанную с материальной ответственностью, работодатель имеет право затребовать от кандидата предоставления письменной характеристики с предыдущего места работы" ухудшающее положение работника по сравнению со ст. 65 Трудового кодекса РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст. 5 27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-332-18-ОБ/120/8/3 | В срок до 2 апреля 2018 года |
| Устранить нарушение ст.ст. 8, 65 Трудового кодекса РФ Правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные генеральным директором 31.08.2015г. привести в соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ