Проверка № 371800166873 от 21 февраля 2018 года

МОУ ГИМНАЗИЯ №3

Внеплановая проверка

Выездная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

21 февраля 2018 года — 23 марта 2018 года

Проверка проводится в отношении

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГИМНАЗИЯ №3

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Ивановской области

Цель проверки

Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки

Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Истомина Наталья Дмитриевна	Главный государственный инспектор труда

Объекты и итоги проверки

Адрес

155043, ОБЛАСТЬ ИВАНОВСКАЯ, РАЙОН ТЕЙКОВСКИЙ, ГОРОД ТЕЙКОВО, УЛИЦА МОЛОДЕЖНАЯ, ДОМ 24

Дата составления акта о проведении проверки

15 марта 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

Кукушкина Светлана Витальевна

Информация о результатах проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Ознакомлен

Информация о выявленных нарушениях

Описание

В нарушение ст. 8, ст. 82 Трудового кодекса Рф принят пункт 2.12 правил внутреннего трудового распорядка, где указано. что увольнение по п. 2 п., 3 ст. 81 Трудового кодекса РФ производится по согласованию в профсоюзным комитетом

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Ч. 1 ст. 5 27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-46-18-ОБ/55/17/3	В срок до 16 апреля 2018 года
Устранить нарушение ст. 8 Трудового кодекса Рф пункт 2.12 правил внутреннего трудового распорядка ротвести всоответствствие с действующим законодательством о труде и ознакомить всех работников под роспись.

Описание

В нарушение ст. 8, ст. 65 Трудового кодекса Рф принят пункт 2.3 правил внутреннего трудового распорядка, где отсутствуют необходимые недокументы при приеме на работу, указанные в ст. 351. 1 Трудового кодекса РФ.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Ч. 1 ст. 5 27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-46-18-ОБ/55/17/3	В срок до 16 апреля 2018 года
Устранить нарушение ст. 8 Трудового кодекса Рф пункт 2.3 правил внутреннего трудового распорядка ротвести всоответствствие с действующим законодательством о труде и ознакомить всех работников под роспись.

Описание

В нарушение ст. 8, ст. 84.1 Трудового кодекса Рф принят пункт 2.13 правил внутреннего трудового распорядка, где указано. что " ...днем увольнения счимтается последний день работы. Ст. 84.1 Трудового кодекса РФ определяет " ...Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность)".

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Ч. 1 ст. 5 27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-46-18-ОБ/55/17/3	В срок до 16 апреля 2018 года
Устранить нарушение ст. 8 Трудового кодекса Рф пункт 2.13 правил внутреннего трудового распорядка привести в соответствствие с действующим законодательством о труде и ознакомить всех работников под роспись

Описание

В нарушение ст. 8, ст. 68 Трудового кодекса Рф принят. пункт 2.2 правил внутреннего трудового распорядка " ... приказ объявляется работнику под роспись с указанием должности, условий труда в трехжневный срок со дня подписания трудового договора."

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Ч. 1 ст. 5 27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-46-18-ОБ/55/17/3	В срок до 16 апреля 2018 года
Устранить нарушение ст. 8 Трудового кодекса Рф пункт 2.2 правил внутреннего трудового распорядка ротвести всоответствствие с действующим законодательством о труде и ознакомить всех работников под роспись

Описание

В нарушение ст. 8, ст. 193 Трудового кодекса Рф принят пункт 9.5 правил внутреннего трудового распорядка, где указано, что " ..Приказ о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под росписку в течение трех рабочих дней со дня его издания".

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Ч. 1 ст. 5 27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-46-18-ОБ/55/17/3	В срок до 16 апреля 2018 года
Устранить нарушение ст. 8 Трудового кодекса Рф пункт 9.5 правил внутреннего трудового распорядка привести в соответствствие с действующим законодательством о труде и ознакомить всех работников под роспись

Описание

В нарушение ст. 372 Трудового кодекса РФ приняты критерии и показатели для оценивания результативной деятельности работников МОУ гимназия № 3, приняты приказом № 264 от 31.08.2016г., изменений не внесено.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Ч. 1 ст. 5 27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-46-18-ОБ/55/17/3	В срок до 16 апреля 2018 года
Устранить нарушение ст. 372 Трудового кодекса РФ принять критерии и показатели для оценивания результативной деятельности работников МОУ гимназия № 3 с учетом мнения профсоюзного органа (приказом № 264 от 31.08.2016г.)

Описание

В нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ не ознакомлены работники с регламентом государственно- общественного распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников МОУ гимназия № 3, утвержденного 11.09.2009г., с критериями и показателями для оценивания результативной деятельности работников МОУ гимназия № 3, принятыми приказом № 264 от 31.08.2016г. под роспись

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Ч. 1 ст. 5 27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-46-18-ОБ/55/17/3

В срок до 16 апреля 2018 года

Устранить нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ ознакомлить работников с регламентом государственно- общественного распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников МОУ гимназия № 3, утвержденного 11.09.2009г., с критериями и показателями для оценивания результативной деятельности работников МОУ гимназия № 3, принятыми приказом № 264 от 31.08.2016г. под роспись

Описание

В нарушение ст. 8, ст. 283 Трудового кодекса Рф принят пункт 2.4 правил внутреннего трудового распорядка, где указано. что " ...Лица, поступающие на работу по совместительству, вместо трудовой книжки предъявляют справу с места основной работы с указанием опасности и графика работы. Сотрудники совместители предъявляют выписку из трудовой книжки, заверенную администрацией по месту основной работы."

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Ч. 1 ст. 5 27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-46-18-ОБ/55/17/3	В срок до 16 апреля 2018 года
Устранить нарушение ст. 8 Трудового кодекса Рф пункт 2.4 правил внутреннего трудового распорядка ротвести всоответствствие с действующим законодательством о труде и ознакомить всех работников под роспись.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ