Проверка № 371800084430 от 14 февраля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СТРОЙСЕРВИС"
Дата проведения
14 февраля 2018 года — 16 марта 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения работника)
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Яблокова Тв | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Ивановская обл, п. Лежнево, стр. 40, литер Д
Дата составления акта о проведении проверки
21 февраля 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Крутов Николай Николаевич
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ст. 100 Трудового кодекса РФ в ООО «СТРОЙСЕРВИС» не установлен режим рабочего времени для работников, в том числе, работающих при неполном рабочем дне, который должен предусматривать продолжительность рабочего времени недели, время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, в трудовых договорах работающих сотрудников. (п. 4.1 раздела 4 «Рабочее время и время отдыха» Правил).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст. 5 27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-198-18-ОБ/178/16/3 | В срок до 23 марта 2018 года |
| Устранить нарушение требований ст. 100 Трудового кодекса РФ работодателю ООО «СТРОЙСЕРВИС» установить режим рабочего времени для работников, в том числе, работающих при неполном рабочем дне, который должен предусматривать продолжительность рабочего времени недели, время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, в трудовых договорах работающих сотрудников. | |
Описание
В нарушение требований ст. 65 Трудового кодекса РФ Правилами внутреннего трудового распорядка указан перечень документов, запрашиваемых при приеме на работу, не соответствующий требованиям ст. 65 Трудового кодекса РФ (п.1.2 раздела 1 «Прием на работу» Правил).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст. 5 27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-198-18-ОБ/178/16/3 | В срок до 23 марта 2018 года |
| Устранить нарушение требований ст. 65 Трудового кодекса РФ работодателю Правилами внутреннего трудового распорядка перечень документов, запрашиваемых при приеме на работу, установить в соответствии с требованиями трудового законодательства | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ