Проверка № 37170803034541 от 27 декабря 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "АСТАЛЕС"
Дата проведения
27 декабря 2017 года — 31 января 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения работника)
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Яблокова Тамара Владимировна | Государственный и инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г Иваново, ул Станкостроителей, д. 3 б
Дата составления акта о проведении проверки
18 января 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Магницкий Дмитрий Алексеевич
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ст.ст. 8, 192 Трудового кодекса РФ Правилами внутреннего трудового распорядка указаны дисциплинарные взыскания не соответствующие нормам действующего трудового законодательства. Неполное трактование ст. 192 Трудового кодекса РФ в локальных нормативных актах, ухудшает положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, которые не подлежат применению (п.8.2 раздел 8 «ответственность за нарушение трудовой дисциплины» Правил).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2295-17-ОБ/178/134/3 | В срок до 20 февраля 2018 года |
| Устранить нарушение требований ст.ст. 8, 192 Трудового кодекса РФ работодателю Правилами внутреннего трудового распорядка указать дисциплинарные взыскания в соответствии нормами действующего трудового законодательства. | |
Описание
В нарушение требований ст. 8, ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ Правилами внутреннего трудового распорядка установлено, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение, но не указано, что работнику должно быть предоставлено два рабочих дня для предоставления объяснения. Неполное трактование ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ в локальных нормативных актах, ухудшает положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, которые не подлежат применению (п.8.3 раздел 8 «ответственность за нарушение трудовой дисциплины» Правил).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2295-17-ОБ/178/134/3 | В срок до 20 февраля 2018 года |
| Устранить нарушение требований ст. 8, ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ работодателю Правилами внутреннего трудового распорядка установить, что до применения дисциплинарного взыскания работодателем должно быть предоставлено работнику два рабочих дня для предоставления объяснения. | |
Описание
В нарушение требований ст. 65 Трудового кодекса РФ Правилами внутреннего трудового распорядка указан перечень документов, запрашиваемых при приеме на работу, не соответствующий требованиям ст. 65 Трудового кодекса РФ (п.2.2 раздела 2 «Порядок приема и увольнения работников» Правил).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2295-17-ОБ/178/134/3 | В срок до 20 февраля 2018 года |
| Устранить нарушение требований ст. 65 Трудового кодекса РФ работодателю Правилами внутреннего трудового распорядка указать перечень документов, запрашиваемых при приеме на работу, в соответствии с требованиями ст. 65 Трудового кодекса РФ | |
Описание
В нарушение требований ст. 108 Трудового кодекса РФ Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в ООО «АСТАЛЕС», для работников, работающих на 0, 5 ставки - не установлено время начала и окончания перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены) и его конкретная продолжительность.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2295-17-ОБ/178/134/3 | В срок до 20 февраля 2018 года |
| Устранить нарушение требований ст. 108 Трудового кодекса РФ работодателю Правилами внутреннего трудового распорядка для работников ООО «АСТАЛЕС», работающих на 0, 5 ставки - установить время начала и окончания перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены) и его конкретную продолжительность | |
Описание
В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодатель за нарушение срока выплаты заработной платы работникам ООО «АСТАЛЕС» не начислил и не выплатил денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (Срок выплаты 25.05.2017 года, выплатил по платежной ведомости б/н от 31.05.2017 года за период с 01.05.2017 по 31.05.2017 года).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2295-17-ОБ/178/134/3 | В срок до 20 февраля 2018 года |
| Устранить нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателю за нарушение срока выплаты заработной платы работникам начислить и выплатить денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Описание
В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ не в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2295-17-ОБ/178/134/3 | В срок до 20 февраля 2018 года |
| Устранить нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателю ООО "АСТАЛЕС" заработную плату выплачивать в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г Иваново, ул Станкостроителей, д. 3 б
Нет данных о результатах проверки