Проверка № 37170802803373 от 30 октября 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ОЛИВИЯ"
Дата проведения
30 октября 2017 года — 27 ноября 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения работника)
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Яблокова Тамара Владимировна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г Иваново ул П. Большевикова, д. 27, оф. 307
Дата составления акта о проведении проверки
15 ноября 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Шабанов Дмитрий Александрович Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ сроки выплаты заработной платы работникам ООО «ОЛИВИТЕКС» трудовыми договорами работников Катиной В.А., Ломовой М.В. установлены не в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденные 01.04.201 года.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 6 ст. 5. 27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1773-17-ОБ/178/106/3 | В срок до 15 декабря 2017 года |
| Устранить нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателю сроки выплаты заработной платы привести в соответствие трудовыми договорами работников, Правилами внутреннего трудового распорядка. | |
Описание
В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работникам Общества заработная плата выплачена не в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка, а именно: за июнь 2017 года Катиной В.А., Ломовой М.В. (платежное поручение № 165 от 14.07.2017 года Катиной В.А. в сумме 3745, 52 рублей, платежное поручение № 170 от 18.07.2017 года Ломовой М.В. в сумме 4034, 52 рублей), первую половину заработной платы за август 2017 года Лючиной А.А., Чепель А.Н. (платежная ведомость № 000118 от 31.08.2017 года за период с 01.08.2017 по 31.08.2017 года Лючиной А.А., платежная ведомость № 000119 от 31.08.2017 года за период с 01.08.2017 по 31.08.2017 года Чепель А.Н.),
В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем при нарушении установленного срока оплаты отпуска работникам Общества, в том числе заявителям, при нарушении срока выплаты заработной платы, не начислил и не выплатил их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, а именно: за июнь 2017 года Катиной В.А., Ломовой М.В. (платежное поручение № 165 от 14.07.2017 года Катиной В.А. в сумме 3745, 52 рублей, платежное поручение № 170 от 18.07.2017 года Ломовой М.В. в сумме 4034, 52 рублей), первую половину заработной платы за август 2017 года Лючиной А.А., Чепель А.Н. (платежная ведомость № 000118 от 31.08.2017 года за период с 01.08.2017 по 31.08.2017 года Лючиной А.А., платежная ведомость № 000119 от 31.08.2017 года за период с 01.08.2017 по 31.08.2017 года Чепель А.Н.).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 6 ст. 5. 27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1773-17-ОБ/178/106/3 | В срок до 15 декабря 2017 года |
| Устранить нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателю при нарушении установленного срока оплаты отпуска работникам Общества, в том числе заявителям, при нарушении срока выплаты заработной платы, начислить и выплатить денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, а именно: за июнь 2017 года Катиной В.А., Ломовой М.В. (платежное поручение № 165 от 14.07.2017 года Катиной В.А. в сумме 3745, 52 рублей, платежное поручение № 170 от 18.07.2017 года Ломовой М.В. в сумме 4034, 52 рублей), первую половину заработной платы за август 2017 года Лючиной А.А., Чепель А.Н. (платежная ведомость № 000118 от 31.08.2017 года за период с 01.08.2017 по 31.08.2017 года Лючиной А.А., платежная ведомость № 000119 от 31.08.2017 года за период с 01.08.2017 по 31.08.2017 года Чепель А.Н.). | |
Описание
В нарушение требований ст. ст. 8, 22 Трудового кодекса РФ Федорова И.В. не ознакомлена под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, непосредственно связанным с ее трудовой деятельностью (Документы по запросу к проверке не предоставлены).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст. 5. 27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1773-17-ОБ/178/106/3 | В срок до 15 января 2018 года |
| Устранить нарушение требований ст. ст. 8, 22 Трудового кодекса РФ работодателю ознакомить работников Общества под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, непосредственно связанным с их трудовой деятельностью | |
Описание
В нарушение требований ст.ст. 8, 192 Трудового кодекса РФ Правилами внутреннего трудового распорядка указаны дисциплинарные взыскания не соответствующие нормам действующего трудового законодательства. Неполное трактование ст. 192 Трудового кодекса РФ в локальных нормативных актах, ухудшает положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, которые не подлежат применению (п.9.1. раздел 9 «ответственность за нарушение трудовой дисциплины» Правил).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст. 5. 27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1773-17-ОБ/178/106/3 | В срок до 15 декабря 2017 года |
| Устранить нарушение требований ст.ст. 8, 192 Трудового кодекса РФ Правилами внутреннего трудового распорядка дисциплинарные взыскания привести в соответствие с нормами действующего трудового законодательства. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г Иваново, ул Поляковой, д. 6 А
Нет данных о результатах проверки