Проверка № 37170802774102 от 19 октября 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СОВЕТСКАЯ АПТЕКА"
Дата проведения
19 октября 2017 года — 16 ноября 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения работника)
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Евграфова Екатерина Андреевна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Ивановская обл г Кохма, ул Владимирская, д. 26, кв. 49
Дата составления акта о проведении проверки
1 ноября 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Шумина Ольга Олеговна Генеральный Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. ст. 127, 140 ТК РФ денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнение работнику выплачена не в полном объеме, т.к. в соответствие с представленными документами работнику причитается денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнение за 13, 98 календарных дня, (Период работы с 01.04.2016г. по 18.09.2017г., 18 месяцев (42 дня), 28 календарных дня работнику предоставлено - приказ № 1 от 14.07.2017г., следовательно, при увольнение причитается выплата за 14 календарных дня.), однако выплата произведена за 9, 32 календарных дня.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 6 ст. 5 27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1780-17-ОБ/212/39/3 | В срок до 30 ноября 2017 года |
| Устранить нарушение ст. ст. 127, 140 ТК РФ начислить и выплатить денежную компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск при увольнение, работнику Залипаевой В.М., в полном объеме. | |
Описание
В нарушение ст. 189 ТК РФ в организации отсутствуют правила внутреннего трудового распорядка, однако в трудовых договорах работников имеются ссылки на правила внутреннего трудового распорядка, так п. 2.2. установлено, что работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, а так же п. 3.1. установлено, что работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
В соответствие со ст. 189 ТК РФ Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.
Из объяснений генерального директора ООО « СОВЕТСКАЯ АПТЕ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст. 5 27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1780-17-ОБ/212/39/3 | В срок до 30 ноября 2017 года |
| Устранить нарушение ст. 189 ТК РФ принять в организации локальный нормативный акт, а именно правила внутреннего трудового распорядка регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя | |
Описание
В нарушение ст. 91 ТК РФ Работодатель не ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником. Так в соответствие с представленным табелем учета рабочего времени за август, сентябрь 2017г., работнику Залипаевой В.М. учет фактически отработанного времени не велся
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст. 5 27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1780-17-ОБ/212/39/3 | В срок до 30 ноября 2017 года |
| Устранить нарушение ст. 91 ТК РФ привести в соответствие табель учета рабочего времени работников, а именно указывать фактически отработанное время каждым работником (представить табель учета рабочего времени за ноябрь 2017г.) | |
Описание
В нарушение ст. 108 ТК РФ трудовыми договорами работников Залипаевой В.М, Жамалетдиновой Т.Г. не установлено время предоставления перерыва
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст. 5 27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1780-17-ОБ/212/39/3 | В срок до 30 ноября 2017 года |
| Устранить нарушение ст. 108 ТК РФ установить время предоставления перерыва работникам, правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г Иваново, ул Ташкентская, д. 87
Нет данных о результатах проверки