ООО "ГОРОДСКОЙ АВТОБУС"

В нарушение ст. 103 ТК РФ, с графиком сменности водителей ООО "ГОРОДСКОЙ АВТОБУС" доводятся до сведения работников позднее чем за один месяц до введения их в действие. Согласно предоставленных документов, с графиком смен на июль 2017 года водители ознакомлены 30.06.2017г.

В нарушении ст. 99 ТК РФ, п. 8, 23 «Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей», утвержденного приказом Минтранса России от 20.08.2004 №15, при суммированном учете рабочего времени водители привлекаются к сверхурочным работам сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, которая не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Продолжительность рабочего времени за учетный период превышает нормальное число рабочих часов . Норма часов за июль, август и сентябрь 2017 года согласно производственного календаря должна составить 168, 184 и 168 часов в месяц соответственно и в сумме за 3 указанных месяца должна составить 520 часов. Согласно предоставленных табелей рабочего времени за июль, август и сентябрь 2017 года, Антонов В.С. отработал 205, 208 и 183 часа соответственно, что в сумме составляет 596 часов (76 часов сверхурочно); Мартин И.И. отработал 207, 228 и 188 часов соответственно, что в сумме составляет 623 часа (103 часа сверхурочно); Мохов В.П. отработал 200, 205 и 223 часа соответственно, что в сумме составляет 628 часов (108 часов сверхурочно).

В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 5, 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 июня 2009 г. N 290н, в ООО "ГОРОДСКОЙ АВТОБУС" , не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки , в соответствии с с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы) Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств ндивидуальной защиты работникам автомобильного транспорта и шоссейных дорог, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. N 357н, согласно п. 2 приложения № 1, При управлении автобусом и легковым автомобилем: водитель должен быть обеспечен: Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или дежурный, Костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий дежурный, Перчатки хлопчатобумажные или перчатки трикотажные с полимерным покрытием 6 пар. В представленных к проверке Личных карточках учета выдачи СИЗ работников указаны Типовые нормы , утв Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 сентября 2010 г. N 777н, утверждающие нормы выдачи СИЗ гражданскому персоналу, рабочим и служащим органов управления и подразделений пожарной охраны, подразделений и организаций, участвующих в предупреждении чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий, а также иным работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; Выдача работникам

В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 8. Стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н, работодатель не обеспечивает приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия смывающих и (или) обезвреживающих средств. В личных карточках учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств не указаны данные декларации о соответствии и (или) сертификатов соответствия на выданное мыло. Подтверждение соответствия, выданного мыла, государственным нормативным требованиям декларацией о соответствии и (или) сертификатом соответствия, оформленными в порядке, установленном действующим законодательством, срок действия которых истек, к проверке не предоставлено

В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 24. Стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н, личная карточка учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств работников ООО " ГОРОДСКОЙ АВТОБУС " не соответствует образцу, который предусмотрен приложением к Стандарту.

В нарушение ст. 217 ТК РФ в штатном расписании ООО "ГОРОДСКОЙ АВТОБУС" отсутствует должность специалиста по охране труда (служба охраны труда). штатное расписание содержит сведения о 62, 6 штатных единицах, общая численность работников на момент проверки, согласно предоставленному табелю учета рабочего времени за сентябрь 2017 года составляет 62 человека