Проверка № 37170802683342 от 3 октября 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБДОУ "ДЕТСКИЙ САД №25"
Дата проведения
3 октября 2017 года — 30 октября 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения работника)
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Истомина Наталья Дмитриевна | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г Иваново ул 2 Ключевая, д. 9
Дата составления акта о проведении проверки
23 октября 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Юхина Елена Александровна Заведующий
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 8. ст. 236 Трудового кодекса РФ принят пункт 4.7.5 правил внутреннего трудового распорядка : « ….при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов ( денежной компенсации )в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Однако, ст. 236 Трудового кодекса РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст. 5. 27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1739-17-ОБ/55/122/3 | В срок до 23 ноября 2017 года |
| Устранить нарушение ст. 8 Трудового кодекса РФ пункт 4.7.5 правил внутреннего трудового распорядка, пункт 7.13 коллективного договора привести в соответствие с действующим законодательством о труде, ознакомить работников. | |
Описание
В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 2, 3 ст. 9 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ, в МОУ СШ № 7 проведена специальная оценка условий труда рабочих мест младших воспитателей (сводная ведомость от 27.05.20152015 г.) комиссией в состав комиссии не включен специалист по охране труда либо представитель организации или специалист, привлекаемый работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда (специалиста по охране труда).
Кафановой Л.П. денежные средства при увольнении выплачены в полном объеме, преречислены ей на банковскую карту в день увольнения, премия ко дню дошкольного работника по приказу № 93 от 04.09.2017г.начислена в сумме 7000руб., перечислено на банковскую карту 26.09.17г.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 2 ст. 5. 27.1 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1739-17-ОБ/55/122/3 | В срок до 23 ноября 2017 года |
| Устранить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч.ч. 2, 3 ст. 9 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. "О специальной оценке условий труда" - Включить в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах младших воспитателей представителя организации или специалиста, привлекаемого работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда (специалиста по охране труда). Рассмотреть результаты специальной оценки условий труда комиссией нового состава и подписать отчеты о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах младших воспитателей со всеми прилагаемыми к отчету документами. | |
Описание
В нарушение ст. 80 Трудового кодекса РФ издан приказ № 97 от 18.09.17г.об увольнении Кафановой Л.П., т.е. приказ об увольнении издан до истечения 2-х недельного срока с даты, написания заявления 18.09.17г.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст. 5. 27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. - |
| Нет |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г Иваново ул 2 Ключевая, д. 9
Нет данных о результатах проверки