Проверка № 37170701413310 от 27 февраля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ИВТЕКМАШ"
Дата проведения
27 февраля 2017 года — 27 марта 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения работника)
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Румянцева Екатерина Сергеевна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г Иваново, ул Калашникова, д. 28 р, 153043
Дата составления акта о проведении проверки
17 марта 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Войнаш Виктор Францевич Генеральный Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Согласно ст.57 Трудового Кодекса РФ в трудовом договоре указываются место и дата заключения трудового договора. В нарушении данной нормы трудового законодательства в трудовом договоре не указана дата заключения договора. Таким образом содержатся признаки правонарушения ч.4 ст.5.27 КоАП РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| Нет |
Описание
Согласно ст.72 Трудового Кодекса РФ соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. В нарушении данной нормы дополнительные соглашения с работниками на увеличении минимального оклада не заключалось. Таким образом содержатся признаки правонарушения ч.4 ст.5.27 КоАП РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-316-17-ОБ/204/23/3 | В срок до 3 апреля 2017 года |
| Устранить нарушение ст.72 Трудового Кодекса РФ заключить с работниками дополнительные соглашения на увеличении минимального оклада. | |
Описание
В нарушении ст.140 Трудового Кодекса РФ оставшиеся денежные средства, причитающиеся при увольнении , в сумме 2 282, 5 руб. работнику в день увольнения не выплачены. Таким образом содержатся признаки правонарушения ч.6 ст.5.27 КоАП РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-316-17-ОБ/204/23/3 | В срок до 24 марта 2017 года |
| Устранить нарушении ст.140 Трудового Кодекса РФ выплатить оставшиеся денежные средства в сумме 2 282, 5 руб., причитающиеся при увольнении Горшунову Э.Б. | |
Описание
В соответствии с расчетными ведомостями за январь 2017 работникам начислена заработная плата меньше минимального размера труда, что нарушает требования ст.133 Трудового Кодекса РФ, согласно которой минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-316-17-ОБ/204/23/3 | В срок до 5 апреля 2017 года |
| Устранить нарушении ст.133 Трудового Кодекса РФ начислить и доплатить работникам Общества за январь 2017 заработную плату до минимального размера труда. | |
Описание
В нарушении ч.1 ст.136 Трудового Кодекса РФ в расчетных листках и в расчетных ведомостях не отображаются все составные части заработной платы причитающиеся работнику.
Таким образом содержатся признаки правонарушения ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-316-17-ОБ/204/23/3 | В срок до 7 апреля 2017 года |
| Устранить нарушение ч.1 ст.136 Трудового Кодекса РФ утвердить форму расчетных листкови и расчетных ведомостей, где отображаются все составные части заработной платы причитающиеся работнику. | |
Описание
Личные карточки работника по форме Т-2 ведутся не надлежащим образом, а именно: на первой странице нет сведений об образовании работника; на второй странице отсутствуют сведения о стаже работы, сведения о воинском учете; отсутствует подпись и дата ознакомления работника, на третьем листе отсутствует подпись работника в сведениях о приеме на работу, отсутствуют сведения о заключенных дополнительных соглашениях; на четвертой странице отсутствует подпись работника в информации об основании прекращения трудового договора.
Таким образом содержатся признаки правонарушения ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-316-17-ОБ/204/23/3 | В срок до 10 апреля 2017 года |
| Устранить нарушение ст. 66 Трудового Кодекса РФ и Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" ( в действующей редакции) книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них пронумеровать, прошнуровать и заверить подписью руководителя Общества, а также не скрепить печатью. Личные карточки работников по форме Т-2 оформить надлежащим образом, а именно: на первой странице всести сведений об образовании работника; на второй странице сведения о стаже работы, сведения о иоинском учете; проставить подписи и даты ознакомления работников, на третьем листе проставить подписи работника в сведениях о приеме на работу, проставить сведения о заключенных дополнительных соглашениях. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г Иваново, ул Калашникова, д. 28 р, 153043
Нет данных о результатах проверки