Проверка № 37170700383108 от 1 марта 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ОГКОУ "ЮРЬЕВЕЦКАЯ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ"
Дата проведения
1 марта 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Контроль соблюдения юридическим лицом обязательных требований, содержащихся в Трудовом кодексе РФ и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Кузьмичев Антон Александрович | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
155450, Ивановска обл. , г. Юрьевец, пер. Борьбы, д. 4
Дата составления акта о проведении проверки
6 апреля 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Ильина Нина Федоровна Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ст.22 Трудового Кодекса РФ в п.1 раздела 4 Правил внутреннего трудового распорядка ОГКОУ "Юрьевецкая школа-интернат" в списке документов, которые обязан предъявить работник при приеме на работу указано свидетельство ИНН, не предусмотренное ст.65 ТК РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Привлечены к административной ответственности |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/32/209/6/3 | В срок до 2 мая 2017 года |
| Исключить из списка документов указанных в п.1 раздела 4 Правил внутреннего трудового распорядка ОГКОУ "Юрьевецкая школа-интернат", которые обязан предъявить работник при приеме на работу свидетельство ИНН. Основание: ст.ст. 22, 65 Трудового Кодекса РФ. | |
Описание
В нарушение требований ст.22 Трудового Кодекса РФ в п.1 раздела 4 Правил внутреннего трудового распорядка ОГКОУ "Юрьевецкая школа-интернат" основанием объявления работнику под роспись трудового договора указана ст.65 ТК РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Привлечены к административной ответственности |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/32/209/6/3 | В срок до 2 мая 2017 года |
| Заменить ст.65 на ст.68 ТК РФ в п.1 раздела 4 Правил внутреннего трудового распорядка ОГКОУ "Юрьевецкая школа-интернат" являющуюся основанием объявления работнику под роспись трудового договора. | |
Описание
В нарушение требований ст.22 Трудового Кодекса РФ в п.3 раздела 4 Правил внутреннего трудового распорядка ОГКОУ "Юрьевецкая школа-интернат" основанием права работника на расторжение договора указана ст.86 ТК РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Привлечены к административной ответственности |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/32/209/6/3 | В срок до 2 мая 2017 года |
| Заменить ст.86 на ст.80 ТК РФ в п.3 раздела 4 Правил внутреннего трудового распорядка ОГКОУ "Юрьевецкая школа-интернат", являющуюся основанием права работника на расторжение договора. | |
Описание
В нарушение требований ст.22 Трудового Кодекса РФ в п.3 раздела 4 Правил внутреннего трудового распорядка ОГКОУ "Юрьевецкая школа-интернат" указано, что днем увольнения считается последний день работы, что не соответствует требованиям ст.84.1. ТК РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Привлечены к административной ответственности |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/32/209/6/3 | В срок до 2 мая 2017 года |
| Привести в соответствие со ст. 84.1. ТК РФ п.3 раздела 4 Правил внутреннего трудового распорядка ОГКОУ "Юрьевецкая школа-интернат" указав, что: днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). | |
Описание
В нарушение требований ст.22 Трудового Кодекса РФ в п.20 раздела 5 Правил внутреннего трудового распорядка ОГКОУ "Юрьевецкая школа-интернат" указано, что замена отпуска денежной компенсацией допускается только при увольнении работника, что не соответствует требованиям ст.126 ТК РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Привлечены к административной ответственности |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/32/209/6/3 | В срок до 2 мая 2017 года |
| Привести в соответствие со ст.216 ТК РФ п.20 раздела 5 Правил внутреннего трудового распорядка ОГКОУ "Юрьевецкая школа-интернат" указав, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. | |
Описание
В нарушении требований ст.212 ТК РФ ст.9 ФЗ от 28.12.2013, N426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в составе комиссий по проведению специальной оценки условий труда, отчеты утвержденные 04.05.2015, 12.07.2016 отсутствует специалист по охране труда.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Привлечены к административной ответственности |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/32/209/6/3 | В срок до 2 мая 2017 года |
| Включить в соответствии с требованиями ст.9 ФЗ от 28.12.2013 N426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда специалиста, привлекаемого работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда (специалиста по охране труда). Рассмотреть результаты специальной оценки условий труда комиссией нового состава и подписать отчеты о проведении специальной оценки условий труда от 04.05.2015, 12.07.2016 со всеми прилагаемыми к отчету документами. | |
Описание
В нарушение требований ст. 212, 225 ТК РФ, п. 11.5 ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Организация обучения безопасности труда. Общие положения отсутствуют программы обучения по охране труда повара, шеф-повара, водителя автомобиля, рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и др. В ходе проведения проверки предоставлена одна программа для всех рабочих профессий (прочего персонала).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Привлечены к административной ответственности |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/32/209/6/3 | В срок до 2 мая 2017 года |
| Разработать программы обучения по охране труда повара, шеф-повара, водителя автомобиля, рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и других рабочих профессий согласно штатного расписания. Основание: ст. 212, 225 ТК РФ, п. 11.5 ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). | |
Описание
В нарушение требований ст. 225 ТК РФ, п. 2.3.1 и п. 3.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, были допущены к работе без проведения обучения по охране по профессии в установленном законом порядке рабочий по комплексному обслуживанию зданий Веденеев Ю.Н., повар Губернаторова Ольга Вячеславовна, шеф-повар Захарова Ольга Владимиоровна, водитель автомобиля Смирнов Михаил Юрьевич.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Привлечены к административной ответственности |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/32/209/6/3 | В срок до 2 мая 2017 года |
| Организовать обучение по охране труда по профессии и прием зачетов в установленном законом порядке рабочего по комплексному обслуживанию зданий Веденеева Ю.Н., повара Губернаторовой Ольги Вячеславовны, шеф-повара Захаровой Ольги Владимиоровны, водителя автомобиля Смирнова Михаила Юрьевича. Основание: ст. 225 ТК РФ, п. 2.3.1 и п. 3.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
155450, Ивановска обл. , г. Юрьевец, пер. Борьбы, д. 4
Нет данных о результатах проверки
