МКУ "ЦОДА"

Установлено, что в МКУ "ЦОДА", (вид деятельности – управление эксплуатацией нежилого фонда за вознаграждение или на договорной основе) трудоустроены 20 работников, из них 11 женщин. 1. В нарушении ст. 123 Трудового Кодекса РФ работники МКУ "ЦОДА" Ухваткина М.В., Степанов В.Б., Саясин О.С. не извещены под роспись не позднее чем за две недели о времени начала отпуска. (подтверждающие документы не предоставлены)

В нарушении ст. 136 Трудового Кодекса РФ в представленных на проверку правилах внутреннего трудового распорядка МКУ "ЦОДА", утвержденных 25.11.2011г. указаны сроки выплаты заработной платы (5 и 20 число) отличающиеся от срок выплат заработной платы, указанных в трудовых договорах (1 и 16 число).

В нарушении ст. 66 Трудового Кодекса РФ, п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденным постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них не прошнурована, не заверена подписью руководителя организации, а также не скреплена печатью.

В нарушении п. 12 Постановления Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 года (в редакции от 2013 г.) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей») в личные карточки формы Т-2 сотрудников Трофимова В.Ю., Саясина О.С., Ефремова О.А., Балко А.Г., Андриановой Н.Д., Волченковой Е.Ю., Клёминой С.А., Рунова С.В. оформлены не надлежащим образом, а именно: в личных карточках формы Т-2 на 3-й странице отсутствуют подпись работника.

В нарушении ст. 57 Трудового Кодекса РФ в трудовых договорах с работниками Саясин О.С., Балко А.Г., Волченкова Е.Ю, Клёмина С.А. не указан идентификационный номер налогоплательщика (работодателя)

В нарушении ст. 72 Трудового Кодекса РФ с работником Венедиктовой Н.Н. не заключено дополнительное соглашения в связи с изменениями условий трудового договора (изменение условий оплаты).

В нарушении ст. 57 Трудового Кодекса РФ, п. 9 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» приложения 2 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 г. N 1122н в трудовых договорах с работниками МКУ "ЦОДА", которым полагается выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.

В нарушении ст. 57 Трудового Кодекса РФ в трудовых договорах с работниками МКУ "ЦОДА" не указаны условия труда на рабочем месте.

В нарушении ст. 67 Трудового Кодекса РФ работникам Трофимов В.Ю., Саясин О.С., Ефремов О.А., Балко А.Г., Андрианова Н.Д., Волченкова Е.Ю., Клёмина С.А., Рунов С.В. не переданы экземпляры соответствующего трудового договора (подтверждающие документы не предоставлены).

В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 5.1. "Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда", утвержденных Постановлением Минтруда от 17.12.2002. № 80 в не разработана инструкция по охране труда при работе с мойкой высокого давления "KARCHER". (подтверждающие документы не предоставлены)

В нарушении ст. 212 Трудового Кодекса РФ, Приложения № 7 к Инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановка СО 153-34.03.603-2003 в МКУ "ЦОДА" не организовано испытание: перчаток диэлектрических в количестве 1 пары.

В нарушение требований ст.ст. 212, 219 Трудового кодекса РФ, ст. 36 Федерального закона от 30.12.2009 N 384-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "Технический регламент о безопасности зданий и сооружений", п. 2.4 Положения о проведении планово-предупредительного ремонта производственных зданий и сооружений. МДС 13-14.2000, утв. Постановлением Госстроя СССР от 29 декабря 1973 г. № 279, в МКУ "ЦОДА" не организовано проведение периодических технических осмотров производственных зданий и сооружений.

В нарушении требований статьи 212, 221 Трудового Кодекса РФ, п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 июня 2009 г. N 290н: -уборщица помещений (4 работника) не выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия средства индивидуальной защиты: перчатки резиновые или из полимерных материалов в соответствии с п. 171 Приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 г. N 997н. -дворник (1 работник) не выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия средства индивидуальной защиты: сапоги резиновые с защитным подноском в соответствии с п. 23 Приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 г. N 997н.

В нарушении ст. 223 Трудового Кодекса РФ помещения МКУ "ЦОДА" не оборудованы аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи в соответствии с Приложением Приказа Минздравсоцразвития России от 05.03.2011 № 169н.

В нарушении ст. 223 Трудового Кодекса РФ помещения МКУ "ЦОДА" не оборудованы аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи в соответствии с Приложением Приказа Минздравсоцразвития России от 05.03.2011 № 169н.

В нарушении ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 2.1.5.2. ПОТ РМ 027-2003 в помещении гаража используется переносной электрический светильник напряжением выше 50 В.

В нарушении ст. 215 Трудового Кодекса РФ, п. 6.10.2.5. ПОТ РМ 006-97 на столе, находящегося в гараже сверлильного станка без инвентарного № станка не предусмотрена возможность надежного закрепления изделий и приспособлений.

В нарушении ст. 215 Трудового Кодекса РФ п. 6.10.2.4. ПОТ РМ-006-97 находящийся в гараже сверлильный станок без инвентарного № не оборудован устройством (противовес или пружина) для возврата шпинделя станка в исходное положение, обеспечивающим его перемещение на всей длине хода.