Проверка № 37160701111817 от 31 октября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ПЕСТЯКОВСКОЕ РАЙПО
Дата проведения
31 октября 2016 года — 30 ноября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Истомина Наталья Дмитриевна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
155650, ОБЛАСТЬ ИВАНОВСКАЯ, РАЙОН ПЕСТЯКОВСКИЙ, , ПОСЕЛОК ПЕСТЯКИ, УЛИЦА ГАГАРИНА, ДОМ 5,
Дата составления акта о проведении проверки
18 ноября 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Ковалев Алексей Владимирович Председатель Совета
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 8., ст. 68 Трудового кодекса РФ принят пункт 1.2 правил внутреннего трудового распорядка, где указано, что «…Прием на работу оформляется приказом, который объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня подписания трудового договора..»
Ст. 68 Трудового кодекса РФ установлено, что " ... Приказ ( распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.»
В нарушение ст. 8. ст. 192 Трудового кодекса РФ принят пункт 4.1 правил внутреннего трудового распорядка, где указано, что «…. Применяются дисциплинарные взыскания ….предупреждение о неполном служебном соответствии…».
Ст. 192 Трудового кодекса РФ не предустатривает такое дисциплинарное взыскание.
В нарушение ст. 8 ст. 112 Трудового кодекса РФ принят пункт 4.8 правил внутреннего трудового распорядка, где указано, что 06. и 08 января не указаны как праздничные дни.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Привлечены к администр. ответственности |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-1670-16-ОБ/55/152/3 | В срок до 19 декабря 2016 года |
Устранить нарушение ст. 8 Трудового кодекса РФ пункты 1.2, 4.1, 4.8 правил внутреннего трудового распорядка привести в соответствие с действующим законодательством о труде и ознакомить всех работников под роспись, |
Описание
В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ не начислена и не выплачена денежная компенсация в связи с несвоевременной оплатой отпуска Изосимовой Е.Н. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Привлечены к администр. ответственности |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-1670-16-ОБ/55/152/3 | В срок до 19 декабря 2016 года |
Устранить нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить денежную компенсацию в связи с несвоевременной оплатой отпуска Изосимовой Е.Н. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. |
Описание
В нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ №225 от 16.04.2003 /в ред. от 2013г./ «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжки и обеспечения ими работодателей») работодатель не внес сведения о поощрениях в трудовую книжку Изосимовой Е.Н.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Привлечены к администр. ответственности |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-1670-16-ОБ/55/152/3 | В срок до 19 декабря 2016 года |
Устранить нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ №225 от 16.04.2003 /в ред. от 2013г./ «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжки и обеспечения ими работодателей») внести сведения о поощрениях в трудовую книжку Изосимовой Е.Н. |
Описание
По представленной карте аттестации рабочего места по условиям труда № 11 от 03.10.11г.- класс условий труда продавца - 3.2, в нарушение ст. 147 Трудового кодекса РФ Изосимовой Е.Н.не производилась оплата в повышенном размере не менее 4% от оклада.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Привлечены к администр. ответственности |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-1670-16-ОБ/55/152/3 | В срок до 19 декабря 2016 года |
Устранить в нарушение ст. 147 Трудового кодекса РФ Изосимовой Е.Н. произвести оплату труда в повышенном размере не менее 4% от оклада не менее чем за год. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
155650, ОБЛАСТЬ ИВАНОВСКАЯ, РАЙОН ПЕСТЯКОВСКИЙ, , ПОСЕЛОК ПЕСТЯКИ, УЛИЦА ГАГАРИНА, ДОМ 5,
Нет данных о результатах проверки