ООО "ОХРАННОЕ АГЕНТСТВО "ПЕРЕСВЕТ"

В нарушение ч. 2 ст. 136 ТК РФ в ООО " ОА "Пересвет" не утверждена форма расчетного листа (к проверке распоряжение работодателя об утверждении формы не предоставлена)

В нарушение части 1 ст. 136 ТК РФ работодатель не извещает в письменной форме работников о составных частях начисленной заработной платы и произведенных удержаниях.

В нарушение ч. 6 ст 136 Трудового кодекса РФ, в ООО " ОА "Пересвет" допускае нарушение сроков выплаты заработной платы 10- окончательный расчет за предыдущий месяц и 25 число месяца за первую половину текущего месяца, установленных Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными 17.02.2011г. генеральным директором ООО "ОА "Пересвет", Положением об оплате труда, утвержденными 30.06.2016г. генеральным директором ООО "ОА "Пересвет", трудовыми договорами, заключенными с работниками ООО "ОА "Пересвет". Выплата первой части заработной платы (аванса) произведена за октябрь 2016г. произведена 20.10.2016г, а не 25.10.2016, т.е. реже чем каждые полмесяца, что подтверждается платежными ведомостями №167 от 20.10.2016г., №168 от 20.10.2016г., №169 от 20.10.2016г., №170 от 20.10.2016г.

В нарушение п.12 Постановления Правительства РФ №225 от 16.04.2003 /в ред. от 2013/ «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжки и обеспечения ими работодателей») работодатель с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении не знакомит ее владельца под роспись в его личной карточке формы Т-2, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку (личные карточки формы Т-2 Гурылева В.В., Кузнецова А.Ю., Горелова В.А., Кузнецова В.А., Мошарина А.В.)

В нарушение ст. 8, 68 ТК РФ, содержание п. 2.4 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных17.02.2011г. генеральным директором ООО "ОА "Пересвет", содержит требование об объявлении работнику под роспись приказа работодателя о приеме на работу в трехдневный срок со дня подписания трудового договора, а не в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

В нарушение ст. 8, 103 ТК РФ, содержание п. 5.3 в Правилах внутреннего трудового распорядка, утвержденных 17.02.2011г. генеральным директором ООО "ОА "Пересвет", содержится требование о доведении до работников графиков работы за одну неделю до введение их в действие , а не за один месяц до введение их в действие.

В нарушении ст.ст. 8 , 193 ТК РФ условия, изложенные в п. 7.3 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных 17.02.2011г. генеральным директором ООО "ОА "Пересвет", ухудшают положение работников, до применения дисциплинарного взыскания работнику не предоставлено два дня для дачи письменного объяснения.