ООО "ДОРХАН-СТОЛИЦА"

Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от "19" июля 2024 г. № 36/5-7638-24-ПВ/12-27401-И/320 Общества с ограниченной ответственностью «ДорХан — Столица» (ИНН 5032194703) (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В ходе проведенного расследования несчастного случая со смертельным исходом, происшедшего 17.04.2024 с электрогазосварщиком Игнатьевым В.Г. в Обществе с ограниченной ответственностью «ДорХан — Столица» было установлено следующее: 1. Согласно карте №69А специальной оценки условий труда от 27.05.2022, электрогазосварщику цеха производства металлоконструкций ООО «ДорХан — Столица» необходимо прохождение медицинских осмотров по п. 1.1 (1 раз в год), п. 1.17 (1 раз в 2 года), п. 1.39 (1 раз в 2 года), п. 5.1 (1 раз в год) Приложения к Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержденному приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 29н. В соответствии заключением по результатам предварительного медицинского осмотра в БУЗ ВО «Лискинская РБ» от 19.12.2022, Игнатьев В.Г. прошел предварительный медицинский осмотр по п.п. 1.1, 1.17, 1.39, 5.1 Приложения к Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержденному приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 29н. Согласно журналу учета выдачи направлений на медицинские осмотры ООО «ДорХан — Столица», 28.11.2023 Игнатьеву В.Г. выдано направление на периодический медицинский осмотр. В соответствии с заключением предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования) от 04.04.2024, Игнатьев В.Г. прошел периодический медицинский осмотр по п.п. 1.1, 5.1 Приложения к Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержденному приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 29н. Таким образом, Игнатьев В.Г. был допущен к работе без прохождения обязательного периодического медицинского осмотра с 19.12.2023 по 04.04.2024. 2. В Инструкции по охране труда для электрогазосварщика ИОТ-07-2023, утвержденной генеральным директором ООО «ДорХан — Столица» Янушкевичем Я.В. и введенной в действие с 01.03.2023, по которой Игнатьев В.Г. проходил первичный и повторные инструктажи, не указаны: требования, предъявляемые к правильному использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников в разделе "Требования охраны труда во время работы"; перечень основных возможных аварий и аварийных ситуаций и причины, их вызывающие, а также действия по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и других повреждениях здоровья (исходя из результатов оценки профессиональных рисков) в разделе "Требования охраны труда в аварийных ситуациях"; действия при уборке отходов, полученных в ходе производственной деятельности, а также процесс извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы в разделе "Требования охраны труда по окончании работ". Кроме того, в разделе "Общие требования охраны труда" не полностью указан перечень специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в соответствии с установленными государственными нормативными требованиями охраны труда, а ссылка на локальный нормативный акт отсутствует. Таким образом, отсутствие указанных пунктов в инструкциях по охране труда на рабочем месте свидетельствует о нарушении порядка разработки инструкций по охране труда для электрогазосварщика и, в свою очередь, о ненадлежащей подготовке Игнатьева В.Г. по охране труда в рамках проведенных ему инструктажей на рабочем месте. 3. Согласно Протокола №2/22 заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников ООО «ДорХан — Столица» от 30.12.2022, в соответствии с приказом ООО «ДорХан — Столица» №58-ОТ/2022 от 28.12.2022, комиссия в составе заместителя начальника производства Ткачева С.В. (председатель комиссии), мастера смены Макеева А.С., специалиста по охране труда и пожарной безопасности Тарасевича И.А. провела проверку знаний требований охраны труда у электрогазосварщика Игнатьева В.Г. по программам обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках СОУТ и ОПР, оказания первой помощи пострадавшим, использования (применения) СИЗ в объеме 48 часов. В соответствии с Приказом №58-ОТ/2022 от 28.12.2022 «О назначении стажировки», для Игнатьева В.Г., принятого в подразделение «Цех производства металлоконструкций» на должность электрогазосварщика, установлено обучение по охране труда в форме индивидуальной стажировки на рабочем месте в период с 28.12.2022 по 30.12.2022 в количестве 3 рабочих смен. Кроме того, согласно программе стажировки для электрогазосварщика, утвержденной генеральным директором ООО «ДорХан — Столица» Янушкевичем Я.В. и введенной в действие с 01.03.2022, продолжительность стажировки на рабочем месте должна составлять не менее 14 смен. Таким образом, работодателем ООО «ДорХан — Столица» нарушен порядок проведения стажировки на рабочем месте для электрогазосварщика Игнатьева В.Г. Согласно пояснениям ООО «ДорХан — Столица», данным в ходе расследования несчастного случая, обучение по по использованию (применению) средств индивидуальной защиты лиц, входящих в состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда работников в ООО «ДорХан — Столица» запланировано на 2024 год и ранее не проводилось. Кроме того, у мастера смены Макеева А.С. отсутствует обучение оказанию первой помощи пострадавшим. Таким образом, электрогазосварщик Игнатьев В.Г. был допущен к работе без обучения по охране труда в установленном порядке. 4. Согласно личной карточке учета выдачи СИЗ Игнатьеву В.Г. были выданы: 22.12.2022 — костюм сварщика (1 на год) —(сдан 13.02.2024), ботинки кожаные с защитным подноском (1 на год) (сданы 10.04.2024), каска защитная (до износа), очки защитные (до износа), краги, костюм зимний (1 на 2,5 лет); 02.02.2023 — щиток защитный (до износа) (сдан 25.07.2023); 25.07.2023 — маска сварщика (до износа); 10.03.2023 — футболка; 17.10.2023 — щиток защитный (до износа); 13.02.2024 — костюм сварщика (1 на год); 10.04.2024 - ботинки кожаные с защитным подноском (1 на год). Таким образом, срок носки костюма сварщика и ботинок кожаных с защитным подноском, выданных 22.12.2024, истек 22.12.2023. Фактически костюм сварщика был сдан 13.02.2024, ботинки кожаные с защитным подноском — 10.04.2024. работодатель организовал контроль за своевременным возвратом указанных СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации. Согласно личной карточке учета выдачи СИЗ №б/н Игнатьеву В.Г. 22.12.2022 были выданы: костюм сварщика 3 класса защиты по сертификату соответствия № RU С-RU.АБ73.В.00210; ботинки кожаные с защитным подноском по сертификату соответствия № RU С-RU.СП28.В.00870; краги по сертификату соответствия № RU С-RU.АВ24.В.06178. Срок действия сертификата соответствия на костюм сварщика мужской летний для защиты от искр и брызг расплавленного металла (3 класс защиты) № RU С-RU.АБ73.В.00210 истек 02.11.2021. Срок действия сертификата соответствия на средства индивидуальной защиты ног (обувь) от повышенных температур и механических воздействий, класс риска второй (ботинки для сварщиков) № RU С-RU.СП28.В.00870 истек 27.02.2022. Срок действия сертификата соответствия на средства индивидуальной защиты рук от повышенных температур, механических воздействий из кожевенного спилка с удлиненной крагой № RU С-RU.АВ24.В.06178 истек 14.05.2022. Соответственно, Игнатьеву В.Г. были выданы средства индивидуальной защиты, имеющие документы о подтверждении соответствия, срок действия которых истек. Согласно карте №69А специальной оценки условий труда от 27.05.2022, электрогазосварщику цеха производства металлоконструкций ООО «ДорХан — Столица» рекомендуется использовать средства индивидуальной защиты органов дыхания. Таким образов электрогазосварщику Игнатьеву В.Г. не был выдан подшлемник под каску, так как в личной карточке отсутствует подпись Игнатьева В.Г. о получении. 5. В журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте в ООО «ДорХан - Столица», в котором отмечено прохождение Игнатьевым В.Г. первичного и повторного инструктажей на рабочем месте, не указано наименование локального акта, в объеме требований которого проведен инструктаж по охране труда с электрогазосварщиком Игнатьевым В.Г., тем самым нарушены требования ст. 214 Трудового кодекса РФ, п. 87 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: - приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; - обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда; - в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований; - недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; - разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии такого представительного органа) в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Согласно ст. 76 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в том числе: не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В соответствии со ст. 220 Трудового кодекса РФ, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров и их периодичность устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. Согласно ст. 219 Трудового кодекса РФ, работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Согласно п. 18 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464, инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда, содержащихся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем, и включает в том числе вопросы оказания первой помощи пострадавшим. Согласно п. 22 Основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 772н, в разделе "Общие требования охраны труда" необходимо отражать в том числе перечень специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в соответствии с установленными государственными нормативными требованиями охраны труда, или ссылку на локальный нормативный акт. В соответствии с п. 24 Основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 772н, в разделе "Требования охраны труда во время работы" необходимо отражать в том числе требования, предъявляемые к правильному использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников. В соответствии с п. 25 Основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 772н, в разделе "Требования охраны труда в аварийных ситуациях" необходимо отражать в том числе перечень основных возможных аварий и аварийных ситуаций и причины, их вызывающие, а также действия по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и других повреждениях здоровья (исходя из результатов оценки профессиональных рисков). В соответствии с п. 26 Основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 772н, в разделе "Требования охраны труда по окончании работ" необходимо отражать в том числе действия при уборке отходов, полученных в ходе производственной деятельности, а также процесс извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы. Согласно п. 25 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464, стажировка по охране труда на рабочем месте (далее - стажировка на рабочем месте) проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности. К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам, указанным в пункте 46 настоящих Правил. Согласно п. 31 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464, требования к порядку проведения стажировки на рабочем месте, к работникам, ответственным за организацию и проведение стажировки на рабочем месте, а также к продолжительности и месту проведения стажировки на рабочем месте устанавливаются локальными нормативными актами работодателя с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). При этом продолжительность стажировки на рабочем месте должна составлять не менее 2 смен. В соответствии с п. 40 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты может проводиться как в рамках обучения требованиям охраны труда у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, так и отдельно в виде самостоятельного процесса обучения в соответствии с Правилами. В первом случае вопросы использования (применения) средств индивидуальной защиты включаются в программы обучения требованиям охраны труда, во втором случае разрабатываются отдельные программы обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты. Председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты, лица, проводящие обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда проходят обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда. В соответствии с п. 34 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим может проводиться как в рамках обучения требованиям охраны труда у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, так и в виде самостоятельного процесса обучения. В первом случае темы оказания первой помощи пострадавшим должны быть включены в программы обучения требованиям охраны труда, во втором случае должны быть разработаны отдельные программы обучения по оказанию первой помощи пострадавшим. Программы обучения по оказанию первой помощи пострадавшим должны быть разработаны с учетом примерных тем согласно приложению N 2. Председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, а также специалисты по охране труда, проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда. В соответствии с п. 7 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н, Приобретение и эксплуатация (в том числе по договору аренды или аутсорсинга) СИЗ, не имеющих документа о подтверждении соответствия, а также имеющих документы о подтверждении соответствия, срок действия которых истек, не допускается, за исключением производимых серийно СИЗ, выпущенных в обращение в период действия документа о подтверждении соответствия (сертификата или декларации) до истечения срока годности или нормативного срока эксплуатации СИЗ. Согласно п. 124 Типовым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н, электрогазосварщику требуется выдача следующих СИЗ: - Костюм с огнезащитной пропиткой или костюм сварщика (1 на год); - Ботинки кожаные с защитным подноском (1пара на год); - Галоши диэлектрические (дежурные); - Перчатки диэлектрические (дежурные); - Рукавицы брезентовые или перчатки с полимерным покрытием (до износа); - Очки защитные или щиток защитный (до износа); - Каска защитная (до износа); - Подшлемник под каску (до износа). Согласно п. 4 Примечания к Типовым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н, в тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты, как жилет сигнальный, страховочная или удерживающая привязь (пояс предохранительный), каска защитная, подшлемник, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический коврик, защитные очки и щитки, средства индивидуальной защиты органов дыхания, наплечники, налокотники, самоспасатели, наушники противошумные, противошумные вкладыши, антивибрационные рукавицы и перчатки и т.п., не указаны в настоящих Нормах, они могут быть выданы работникам со сроком носки "до износа" или как дежурные на основании результатов проведения специальной оценки условий труда, а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ. В соответствии с по 87 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464, при регистрации проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый), а также целевого инструктажа по охране труда указывается в том числе наименование локального акта (локальных актов), в объеме требований которого проведен инструктаж по охране труда. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ч.ч. 1, 3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Не допускать нарушение требований ст.ст 76, 214, 219, 220, 221 Трудового кодекса РФ, п. 7 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н, п.п. 18, 25, 31, 34, 40, 87 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464, п.п. 22, 24-26 Основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 772н, п. 124 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н, Примечания к Типовым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н. 2) Принять меры по обеспечению проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, химико-токсикологических исследований; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний. Принять меры по обеспечению проведения обучения по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда. Не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных медицинских осмотров и (или) не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Обеспечить работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями охраны труда. Обеспечить разработку документации по охране труда в соответствии с требованиями нормативно-правовых актов по охране труда. 3) Направить уведомление об исполнении настоящего предостережения, возражений на предостережение в Государственную инспекцию труда в Воронежской области по адрес: ул. Дружинников, д.4, г. Воронеж, 394026, каб. 113. тел. 246-83-22 и на электронную почту stepanenkouv@git36.rostrud.gov.ru. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Постановления Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Государственный инспектор труда государственной инспекции труда в Воронежской области Степаненко У.В. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя (подпись) руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении выездной проверки) Степаненко Ульяна Викторовна, государственный инспектор труда, 246-83-22, 8-919-236-70-22 stepanenkouv@git36.rostrud.gov.ru. (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале: предостережение направлено по адресу: Воронежская область, г. Воронеж, ул. Солдатское Поле, д. 285И