ООО "ПОЛИФЛЕКС"

Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 16 » июля 2024 г. № 36/5-6243-24-ПВ/12-26411-И/319 1. ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПОЛИФЛЕКС", (ИНН 3662076173) (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Государственной инспекцией труда в Воронежской области проведено расследование несчастного случая со смертельным исходом, происшедшего 20.02.2024 с оператором станка с ЧПУ Ряскиным И.А. Юридический адрес: 394026, Воронежская область, город Воронеж, проспект Труда, д. 48/12, офис 3. Документ, содержащий информацию о прохождении вводного инструктажа работниками ООО «ПОЛИФЛЕКС» отсутствует. Нарушены ст. 214, ст. 219 ТК РФ, п.п 86, 88 Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда № 2464 Документ, содержащий информацию о прохождении инструктажа на рабочем месте работниками ООО «ПОЛИФЛЕКС» отсутствует. Нарушены ст.ст. 214, 219 ТК РФ, п.п 87, 88 Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда № 2464. Стажировка Ряскину И.А. как оператору станка с ЧПУ не проводилась. Нарушены требования ст. ст. 214, 219 ТК РФ, п. 25, 31 Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда № 2464. Документ, содержащий информацию о прохождении стажировки на рабочем месте работниками ООО «ПОЛИФЛЕКС» отсутствует. Обучение по охране труда у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, в том числе обучение по программам «а», «б», оказанию первой помощи пострадавшим, работникам ООО «ПОЛИФЛЕКС» не проводилось. Нарушены требования ст.ст 214, 219 ТК РФ, п.п. 36, 46, 53 Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда № 2464. Согласно справке предоставленной ООО «ПОЛИФЛЕКС», Ряскину И.А. перчатки с полимерным покрытием 12 пар или перчатки с точечным покрытием до износа, щиток защитный лицевой или очки защитные до износа, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее до износа, не выдавались. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с абз. 10 ч. 3 ст. 214 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда. В соответствии с ч. 2 ст. 219 Трудового Кодекса РФ, Обучение по охране труда предусматривает получение знаний, умений и навыков в ходе проведения: инструктажей по охране труда; стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников); обучения по оказанию первой помощи пострадавшим; обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты; обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда. Согласно п. 10 Правил о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда №2464, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 (далее - Правил о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда №2464), вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику). Согласно п. 25 Правил о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда №2464, стажировка по охране труда на рабочем месте (далее - стажировка на рабочем месте) проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности. К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам, указанным в пункте 46 настоящих Правил (далее - программы обучения требованиям охраны труда). Согласно п. 31 Правил о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда №2464, требования к порядку проведения стажировки на рабочем месте, к работникам, ответственным за организацию и проведение стажировки на рабочем месте, а также к продолжительности и месту проведения стажировки на рабочем месте устанавливаются локальными нормативными актами работодателя с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). При этом продолжительность стажировки на рабочем месте должна составлять не менее 2 смен. Согласно п. 36 Правил о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда №2464, продолжительность программы обучения работников по оказанию первой помощи пострадавшим составляет не менее 8 часов в случае организации самостоятельного процесса обучения по этому виду обучения. Программы обучения по оказанию первой помощи пострадавшим содержат практические занятия по формированию умений и навыков оказания первой помощи пострадавшим в объеме не менее 50 процентов общего количества учебных часов. Практические занятия проводятся с применением технических средств обучения и наглядных пособий. Актуализация программы обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим осуществляется в случаях, указанных в пунктах 50 и 51 настоящих Правил. Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно. Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится не реже одного раза в 3 года. Согласно п. 46 Правил о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда №2464, обучение требованиям охраны труда в зависимости от категории работников проводится: а)по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда продолжительностью не менее 16 часов; б)по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов; в)по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда. Согласно п. 53 Правил о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда №2464, Обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников: а)работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте "а" пункта 46 настоящих Правил; б)руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители - по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 46 настоящих Правил; в)работники организации, отнесенные к категории специалисты, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте "б" пункта 46 настоящих Правил; г)специалисты по охране труда - по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 46 настоящих Правил; д)работники рабочих профессий - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте "б" пункта 46 настоящих Правил; е)члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте "б" пункта 46 настоящих Правил, а также по программам, обязательным для работников, в отношении которых проводится проверка знания требований охраны труда и (или) инструктаж по охране труда, и (или) обучение требованиям охраны труда; ж)члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций - по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 46 настоящих Правил. Согласно п. 86 Правил о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда №2464, при регистрации проведения вводного инструктажа по охране труда указывается следующая информация: а)дата проведения вводного инструктажа по охране труда; б)фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда; в)профессия (должность) работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда; г)число, месяц, год рождения работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда; д)наименование подразделения, в котором будет осуществлять трудовую деятельность работник, прошедший вводный инструктаж по охране труда; е)фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность) работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда; ж)подпись работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда; з)подпись работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда. Согласно п. 87 Правил о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда №2464 , при регистрации проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый), а также целевого инструктажа по охране труда указывается следующая информация: а)дата проведения инструктажа по охране труда; б)фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, прошедшего инструктаж по охране труда; в)профессия (должность) работника, прошедшего инструктаж по охране труда; г)число, месяц, год рождения работника, прошедшего инструктаж по охране труда; д)вид инструктажа по охране труда; е)причина проведения инструктажа по охране труда (для внепланового или целевого инструктажа по охране труда); ж)фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность) работника, проводившего инструктаж по охране труда; з)наименование локального акта (локальных актов), в объеме требований которого проведен инструктаж по охране труда; и)подпись работника, проводившего инструктаж по охране труда; к)подпись работника, прошедшего инструктаж по охране труда. Согласно п. 88 Правил о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда №2464, порядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форма его документирования утверждаются работодателем. Согласно п. 90 Правил о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда №2464, регистрация прохождения стажировки на рабочем месте должна содержать следующую информацию: а)количество смен стажировки на рабочем месте; б)период проведения стажировки на рабочем месте; в)фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность), подпись лица, прошедшего стажировку на рабочем месте; г)фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность), подпись лица, проводившего стажировку на рабочем месте; д)дата допуска работника к самостоятельной работе. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. В соответствии со ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; В соответствии с ч. 1 ст. 221 ТК РФ, для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Согласно п. 29 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" утв. приказом Минтруда РФ от 09.12.2014 № 997н, оператору станка с ЧПУ положены следующие СИЗ: перчатки с полимерным покрытием 12 пар или перчатки с точечным покрытием до износа; Щиток защитный лицевой до износа или очки защитные до износа; средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее до износа. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ч. 4 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, ст.ст. 214, 219 Трудового Кодекса РФ, п.п. 10, 25, 31, 36, 46, 53, 86, 87, 88, 90 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, в части проведения обучения по охране труда в установленном порядке. 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, ст. 214, 221 ТК РФ, п. 29 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" утв. приказом Минтруда РФ от 09.12.2014 № 997н, обеспечения работников (операторов станков с ЧПУ) ООО «ПОЛИФЛЕКС» средствами индивидуальной защиты в полном объеме. 3) Направить уведомление об исполнении настоящего предостережения, возражений на предостережение в Государственную инспекцию труда в Воронежской области по адрес: ул. Дружинников, д.4, г. Воронеж, 394026, каб. 113. тел. 221-09-50. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Постановления Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6*. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу .... (указывается адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», позволяющий пройти самообследование соблюдения обязательных требований) Государственный инспектор труда Новикова И.В. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении) (подпись) Новикова Ирина Викторовна, государственный инспектор труда, 221-09-50, git36@rostrud.gov.ru (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале pasha-vrn@bk.ru Предостережение направлено по юридическому адресу: 394026, Воронежская область, город Воронеж, пр-кт Труда, д. 48/12, офис 3