ОАО ПССРЗ

Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 27 » апреля 2024 г. № 36/5-3870-24-ПВ/12-16274-И/319 1. ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "ПАВЛОВСКИЙ СУДОСТРОИТЕЛЬНО-СУДОРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД", (ИНН 3620005300) (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Государственной инспекцией труда в Воронежской области проведено расследование несчастного случая со смертельным исходом, происшедшего 26.12.2023 со слесарем ремонтником в организации ОАО ПССРЗ Юридический адрес: 396422, Воронежская область, Павловский район, город Павловск, ул. Олега Кошевого, д.1. При регистрации проведения вводного инструктажа, в ОАО «ПССРЗ», используется Журнал регистрации вводного инструктажа, в котором не указаны: дата проведения вводного инструктажа, а также, число и месяц рождения, прошедшего вводный инструктаж. Обучение Колесин В.Ю. по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов и оказанию первой помощи пострадавшим в количестве не менее 8 часов, не проходил. Для обучения сотрудников ОАО «ПСССРЗ» используются программы обучения не соответствующая требованиям трудового законодательства, а именно, Программа обучения безопасным приемам выполнения работ по охране труда и оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве «базовая тематика для всех специалистов» в объеме 2,5 часов и «Программа безопасным методам и приемам работ по охране труда электротехническим и ремонтным персоналом, занятым при выполнении функциональных обязанностей на участках» в объеме 3,5 часа. Согласно информации содержащейся в ведомости на получение рукавиц рабочими ОАО «ПССРЗ» за сентябрь2023 Колесину В.Ю. были выданы: перчатки в количестве 1 пары; за ноябрь 2023 — перчатки в количестве 4 пар; согласно ведомости на выдачу специальной одежды рабочим ОАО «ПССРЗ» за октябрь 2023 был выдан костюм брезентовый Геркулес — 1 в количестве 1 шт., Таким образом, Колесин В.Ю. был обеспечен СИЗ не в полном объеме, а именно, не выданы: сапоги резиновые с защитным подноском - 1 пара или сапоги болотные с защитным подноском - 1 пара на год, щиток защитный лицевой или очки защитные - 1 раз в год или до износа; средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее — 1 раз в год или до износа. Согласно документам, предоставленным ОАО «ПСССРЗ», установлено, что у работодателя отсутствует личная карточка учета выдачи СИЗ. Нарушены требования ст.ст. 214, 221 ТК РФ, п. 25 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами № 766н от 29.10.2021. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно п. 25 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами № 766н от 29.10.2021, выдача работникам и возврат ими СИЗ, выдача дерматологических СИЗ, смывающих средств фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ (в электронном или бумажном виде). Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ч. 1 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Согласно п. 46 Правил о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда №2464, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 (далее - Правил о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда №2464), обучение требованиям охраны труда в зависимости от категории работников проводится: а) по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда продолжительностью не менее 16 часов; б) по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов; в)по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда. Согласно п.п. «д» п. 53 Правил о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда №2464, обучению требованиям охраны труда подлежат работники рабочих профессий — по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте "б" пункта 46 настоящих Правил. Согласно п.36 Правил о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда №2464, продолжительность программы обучения работников по оказанию первой помощи пострадавшим составляет не менее 8 часов в случае организации самостоятельного процесса обучения по этому виду обучения. Программа обучения по оказанию первой помощи пострадавшим содержат практические занятия по формированию умений и навыков оказания первой помощи пострадавшим в объеме не менее 50 процентов общего количества учебных часов. В соответствии со ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; В соответствии со ст. 221 ТК РФ, для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Согласно п. 148 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" утв. приказом Минтруда РФ от 09.12.2014 № 997н, слесарю - ремонтнику положены следующие СИЗ: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт на год; сапоги резиновые с защитным подноском - 1 пара или сапоги болотные с защитным подноском - 1 пара на год; перчатки с полимерным покрытием - 12 пар на год; перчатки резиновые или из полимерных материалов - 12 пар на год; щиток защитный лицевой или очки защитные - 1 раз в год или до износа; средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее — 1 раз в год или до износа. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ч. 4 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, ст.ст. 214, 219 Трудового Кодекса РФ, п. 36, 46, 53 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, в части проведения обучения по охране труда в установленном порядке. 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, ст. 214, 221 ТК РФ, п. 148 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" утв. приказом Минтруда РФ от 09.12.2014 № 997н, обеспечения работников (слесарей ремонтников)) ОАО ПССРЗ средствами индивидуальной защиты в полном объеме. 3) Не допускать требования трудового законодательства, установленных ст. 214, 221 ТК РФ, п. 25 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами № 766н от 29.10.2021, в части обеспечения надлежащего учета выдачи средств индивидуальной защиты. 4) Направить уведомление об исполнении настоящего предостережения, возражений на предостережение в Государственную инспекцию труда в Воронежской области по адрес: ул. Дружинников, д.4, г. Воронеж, 394026, каб. 113. тел. 221-09-50. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Постановления Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6 *. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу .... (указывается адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», позволяющий пройти самообследование соблюдения обязательных требований) Государственный инспектор труда Новикова И.В. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении) (подпись) Новикова Ирина Викторовна, государственный инспектор труда, 221-09-50, git36@rostrud.gov.ru (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале tech.bk@mail.ru Предостережение направлено по юридическому адресу: 396422, Воронежская область, Павловский район, город Павловск, ул. Олега Кошевого, д.1