ООО "АГРОКЛУБ"

Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от "12" декабря 2023 г. № 36/7-8169-23-ОБ/12-64990-И/04-242 1. Общества с ограниченной ответственностью «АгроКлуб» (ИНН 3662263913) (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В адрес Государственной инспекции труда в Воронежской области поступили сведения (вх. № 36/7-8169-23-ОБ от 13.11.2023г.), содержащие признаки нарушений обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127. ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (далее - ТК РФ), в частности, работодатель ООО «АгроКлуб» не выплатил денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска работнику Цуркину С.А. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ). При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). За рабочий период с 30.11.2021г. по 29.11.2022г. Цуркину С.А. было предоставлено 29 календарных дней отпуска: 8 дн. - с 25.07.2022 по 01.08.2022 (приказ № 95 от 18.07.2022); 21 дн. - с 05.12.2022 по 25.12.2022 (приказ № 170 от 02.12.2022). За рабочий период с 30.11.2022г. по 25.10.2023г. Цуркину С.А. было предоставлено 25 календарных дней отпуска: 8 дн. - с 26.06.2023 по 09.07.2023 , фактически по 03.07.2023 (приказ № 121 от 19.06.2023, № 163 от 03.07.2023, приказ об отзыве из отпуска от 03.07.2023); 6 дн. - с 10.07.2023 по 15.07.2023 (приказ № 164 от 10.07.2023, приказ об отзыве из отпуска от 03.07.2023); 11 дн. - с 02.10.2023 по 12.10.2023 (приказ № 220 от 27.09.2023). При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию (п. 28 "Правил об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169). Таким образом, рабочий период подлежащий зачету в срок работы, дающей право на отпуск для Цуркин С.А. составлял с 30.11.2022 по 29.11.2023. Поскольку увольнение Цуркина С.А. состоялось 25.10.2023г., то есть работником отработано 11 месяц, при увольнении ему положена компенсация за полный отпуск. С учетом изложенного, за два рабочих периода Цуркину С.А. было предоставлено всего 54 дн. (29 дн. и 25 дн.). Компенсация отпуска при увольнении составляет 6 дн. (60 дн. - 54 дн.). Согласно расчетному листку по заработной плате за октябрь 2023г. Цуркину С.А. была выплачена денежная компенсация за 3,33 дн. вместо положенных 6 дн. За нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ст. 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Принять все необходимые меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 ТК РФ. 2) Рассмотреть вопрос о выплате Цуркину С.А. денежной компенсации за все неиспользованные отпуска. 3) Предлагаем уведомить об исполнении настоящего предостережения Государственную инспекцию труда в Воронежской области письменно по адресу: 394026 г. Воронеж, ул. Дружинников, д. 4 и (или) по электронной почте git36@rosrtud.gov.ru. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Постановления Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6 . В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу .... (указывается адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», позволяющий пройти самообследование соблюдения обязательных требований) Руководитель Государственной инспекции труда в Воронежской области – главный государственный инспектор труда в Воронежской области Мануковская И.Г. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) (подпись) Тихонов Денис Сергеевич, главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам), 221-09-23, git36@rosrtud.gov.ru (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале: Предостережение направлено в письменной форме по адресу: 394036, Воронежская обл, Воронеж г, Революции пр-кт, д. 9а, офис 8