ООО "ПСК-АГРО"

В целях проведения документарной проверки ООО "ПСК-АГРО" необходимо представить следующие документы: 1. Коллективный договор 2. Правила внутреннего трудового распорядка 3. Локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, системы премирования, сроки выплаты заработной платы 4. Штатное расписание за 2023 год 5. Трудовые договоры Жукова М.Е. и Лазаренко С.В., дополнительные соглашения и приложения к ним 6. Сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями, документы, подтверждающие наличие полномочий по подписанию трудовых договоров и по допуску работников до работы 7. Приказы по Жукову М.Е. и Лазаренко С.В. о приеме на работу, предоставлении отпусков, в том числе без сохранения заработной платы, об увольнении за июнь-сентябрь 2023 г. 8. Основания к приказам (заявления, объяснительные, докладные, протоколы, акты) 9. Личные карточки формы Т-2 Жукова М.Е. и Лазаренко С.В. 10. Графики работ (сменности), устанавливающие время начала, окончания и продолжительность ежедневной работы (смены), время перерывов, ежедневного и еженедельного отдыха за июнь-сентябрь 2023 г. 11. Табели учета рабочего времени за июнь-сентябрь 2023 г. 12. Расчетные ведомости на заработную плату, расчетные листки в отношении Жукова М.Е. и Лазаренко С.В. за июнь-сентябрь 2023 г. 13. Записки-расчеты при предоставлении отпусков, увольнении Жукова М.Е. и Лазаренко С.В. за июнь-сентябрь 2023 г. 14. Платежные ведомости, платежные поручения с приложением реестра (списка) на зачисление, расходные кассовые ордера и иные платежные документы, подтверждающие выплату Байдаку Ю.Н. заработной платы, окончательного расчета за июнь-сентябрь 2023 г. 15. При удержании каких-либо сумм из заработной платы Жукова М.Е. и Лазаренко С.В. за июнь-сентябрь 2023 г. необходимо представить документы, подтверждающие законность произведенных удержаний, в том числе размера удержаний (согласие на удержание работника, приказ/распоряжение руководителя, докладные, служебные записки, акты, объяснения) 16. В случае невыплаты заработной платы, окончательного расчета в отношении Жукова М.Е. и Лазаренко С.В. указать сумму задолженности (за весь период задолженности) по каждому месяцу по состоянию на день предоставления сведений, письменные объяснения о причинах образования задолженности, подтверждающие документы, предполагаемый срок погашения задолженности, меры предпринятые для погашения задолженности по заработной плате, с указанием причин образования задолженности.