ООО "УНИВЕРСИТЕТСКАЯ СТОМАТОЛОГИЯ"

Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 06 » сентября 2022 г. № 36/7-6555-22-ОБ/12-25558-И/04-7 1) Общества с ограниченной ответственностью "Университетская стоматология" (ИНН 3662236677)________________________________________________________________________ (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1) 10.08.2022 в адрес Государственной инспекции труда в Воронежской области поступило письменное обращение (вх. № 36/7-6555-22-ОБ от 10.08.2022), содержащее сведения о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства ООО "Университетская стоматология" о нарушении трудовых прав работника в части непредоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, его неоплаты, фактической работы во время ежегодного оплачиваемого отпуска, отсутствия обязательного пенсионного страхования. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Действия должностных лиц ООО "Университетская стоматология", выразившиеся в непредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, его неоплаты, фактической работе во время ежегодного оплачиваемого отпуска, отсутствии обязательного пенсионного страхования, приводят к нарушению требований абз. 2, 7, 15 ч. 2 ст. 22, ст. 106, абз. 6 ст. 107, ч.1 ст. 122, ч.9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно абз. 2 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Абзац 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Абзац 15 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. Статья 106 Трудового кодекса РФ определяет время отдыха как время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Согласно абз. 6 статьи 107 Трудового кодекса РФ одним из видов времени отдыха являются отпуска. Часть 1 статьи 122 Трудового кодекса РФ предусматривает, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Согласно части 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Принять все необходимые меры по обеспечению соблюдения требований, установленных абз. 2, 7, 15 ч. 2 ст. 22, ст. 106, абз. 6 ст. 107, ч.1 ст. 122, ч.9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, в частности, исключить случаи непредоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, его неоплаты, фактической работы во время ежегодного оплачиваемого отпуска, отсутствия обязательного пенсионного страхования. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Постановления Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6 *. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу… (указывается адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», позволяющий пройти самообследование соблюдения обязательных требований) Заместитель руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Воронежской области (по охране труда) Бородихин А.И. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) (подпись) Беляева Ирина Александровна, главный государственный инспектор труда, 221-06-49, git@icmail.ru (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале: Предостережение направлено по адресу: 394053, Воронежская область, г. Воронеж, пр-кт Московский, д. 100, офис 1