ООО "ЕВРОТРАНСГРУПП"

Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 19 » мая 2022 г. № 36/4-54-22-ПВ/12-12333-И/04-271 1) ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЕВРОТРАНСГРУПП", ИНН: 3663100453 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В адрес Государственной инспекции труда в Воронежской области из ГУ МВД Росси по Московской области поступил материал дела об административном правонарушении совершенным Миковым Н.Р. 18.04.2022г. ответственность за которое предусмотрена ч. 3 ст. 11.23 КоАП РФ (вх.№ 36/4-54-22-ПВ от 29.04.2022г..), материалы дела содержат сведения о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства ООО "ЕВРОТРАНСГРУПП", в частности о неполной выплате работнику заработной платы предусмотренной договором и соглашением. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Действия должностных лиц, приводят или могут привести к нарушению требований абз. 2, 7 ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 100, ч.1 ст. 108, ч. 1 ст. 111, ч. 2 ст. 329 Трудового кодекса Российской Федерации и Приказ Минтранса России от 16.10.2020 N 424 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей"(Зарегистрировано в Минюсте России 09.12.2020 N 61352). Согласно абз. 2 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Особенности режима труда и отдыха водителей транспортных средств, в том числе и водителей грузового транспорта, устанавливаются законодательно. В соответствии с ч. 2 ст. 100 Трудового кодекса РФ особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Согласно ч. 2 ст. 329 Трудового кодекса РФ особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта, с учетом мнения соответствующих общероссийского профсоюза и общероссийского объединения работодателей. Эти особенности не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленными Трудовым кодексом РФ. В соответствии со статьей 329 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878), пунктом 1 Положения о Министерстве транспорта Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 г. N 395 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 32, ст. 3342; 2019, N 1, ст. 10), С 1 января 2021 года приказом Минтранса России от 16.10.2020 N 424, утверждены Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей. С 1 сентября 2022 г. внесены изменения в Приказ Минтранса России от 16.10.2020 N 424. См. Приказ Минтранса России от 12.01.2022 N 5. Для водителей предусмотрены, в частности (ч. 1 ст. 108 ТК РФ, п. 9 Особенностей режима): - специальный перерыв для отдыха от управления автомобилем (далее - специальный перерыв). Он включается в рабочее время; - перерыв для отдыха и питания. Такой перерыв предоставляется в течение рабочего дня (смены), в рабочее время не включается. Порядок предоставления специального перерыва установлен в п. 13 Особенностей режима. Согласно которому не позднее 4 часов 30 минут нахождения в пути водитель должен прерваться минимум на 45 минут. Перерыв можно делить на части, при этом первая должна быть не менее 15 минут, а последняя - не менее 30 минут. Перерыв для отдыха и питания должен быть не менее 30 минут, но не более двух часов. Если водитель работает по графику сменности и ежедневная работа превышает восемь часов, ему можно предоставлять два перерыва для отдыха и питания. Их общая продолжительность должна составлять от 30 минут до двух часов (ч. 1 ст. 108 ТК РФ, п. 17 Особенностей режима). Время предоставления перерыва для отдыха и питания и его продолжительность (общая продолжительность перерывов) устанавливаются ПВТР. Если режим рабочего времени водителя отличается от общих правил, то устанавливается он трудовым договором (ч. 1 ст. 100, ч. 2 ст. 108 ТК РФ, п. 17 Особенностей режима). Если продолжительность ежедневной работы (смены) водителя не превышает четырех часов, то указанный перерыв может не предоставляться. Такое условие можно предусмотреть в ПВТР или трудовом договоре. Эти выводы следуют из ч. 1 ст. 108 ТК РФ. Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) (далее - еженедельный отдых) предоставляются всем работникам (ч. 1 ст. 111 ТК РФ). У водителя такой отдых должен составлять не менее 45 часов. Его нужно предоставлять не позднее шестого ежедневного периода, наступающего с момента завершения предыдущего еженедельного отдыха (п. 19 Особенностей режима). (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять все необходимые меры по обеспечению соблюдения требований, абз. 2, 7 ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 100, ч.1 ст. 108, ч. 1 ст. 111, ч. 2 ст. 329 Трудового кодекса Российской Федерации и Приказ Минтранса России от 16.10.2020 N 424 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей"(Зарегистрировано в Минюсте России 09.12.2020 N 61352). (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Постановления Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6 *. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу .... (указывается адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», позволяющий пройти самообследование соблюдения обязательных требований) Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Воронежской области – заместитель главного государственного инспектора труда в Воронежской области (по охране труда) Бородихин А.И. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) (подпись) Буслова Наталья Алексеевна, старший государственный инспектор труда 221-07-55, git36@icmail.ru (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале 394028, ВОРОНЕЖСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. ВОРОНЕЖ, УЛ. ВОЛГОГРАДСКАЯ, Д. 30, ОФИС 431