ООО "КАПИТАЛТОРГ"

1. Правила внутреннего трудового распорядка. 2. Локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, системы премирования, сроки выплаты заработной платы. 3. Сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовые договоры с работниками и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями. 4. Трудовой договор Прилепиной Анастасии Сергеевны, со всеми дополнительными соглашениями и приложениями к нему. 5. Приказы по Прилепиной А.С., в том числе: - о приеме на работу; - о переводе; - об увольнении. 6. Основания к приказам (заявления, согласия, протоколы, акты и др. документы). 7. График работ (сменности) Прилепиной А.С, устанавливающие время начала, окончания и продолжительность ежедневной работы (смены), время перерывов, ежедневного и еженедельного отдыха, за январь 2022г., в том числе плановый график на январь 2022г., утвержденный управляющим магазина Байбаковой О.М. 8. Приказы о привлечении Прилепиной А.С. к сверхурочной работе, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, соответствующие письменные согласия Прилепиной А.С. на выполнение указанной работы; 9. Документы, подтверждающие оплату сверхурочной работы Прилепиной А.С. и работы в выходные и нерабочие праздничные дни в повышенном размере или предоставление дополнительного времени отдыха. 10. Табели учета рабочего времени Прилепиной А.С. за январь 2022г. 11. Расчетные ведомости на заработную плату Прилепиной А.С. за январь 2022г. 12. Расчетные листки на заработную плату Прилепиной А.С. за январь 2022г. 13. Записка-расчет при увольнении Прилепиной А.С. 14. Платежные ведомости, платежные поручения с приложением реестра (списка) на зачисление, расходные кассовые ордера и иные платежные документы, подтверждающие выплату Прилепиной А.С. заработной платы, оплату отпусков, окончательного расчета при увольнении за январь 2022г. 15. Письменные пояснения работодателя, в случае имеющейся задолженности по заработной плате перед Прилепиной А.С. за январь 2022г., с пояснением причины образования такой задолженности. 16. Письменные пояснения работодателя по факту ведения двух параллельных графиков работы и двух табелей учета рабочего времени, то есть параллельно. 17. В случае несвоевременной выплаты заработной платы, иных выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, – доказательства начисления и выплаты работникам процентов по ст. 236 Трудового кодекса РФ с приложением расчета указанных процентов