ООО "ЯНБЕРГ КОНТЕЙНЕР СИСТЕМС"

"1. Правила внутреннего трудового распорядка. 2. Локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, системы премирования, сроки выплаты заработной платы. 3. Сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовые договоры с работниками и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями. 4. Трудовой договор Пономарёва Сергея Викторовича №5 от 22.09.2015г., со всеми дополнительными соглашениями и приложениями к нему. 5. Приказы по Пономареву С.В., в том числе: - о приеме на работу; - о переводе; - об увольнении. 6. Основания к приказам (заявления, согласия, протоколы, акты и др. документы). 7. График работ (сменности) Пономарева С.В. устанавливающие время начала, окончания и продолжительность ежедневной работы (смены), время перерывов, ежедневного и еженедельного отдыха, за период с декабря 2021 года по дату увольнения включительно. 8. Табели учета рабочего времени Пономарева С.В. (за период с декабря 2021 года по дату увольнения включительно). 9. Записка-расчет при увольнении Пономарева С.В. 10. Расчетные ведомости на заработную плату Пономарева С.В. (за период с декабря 2021 года по дату увольнения включительно). 11. Расчетные листки на заработную плату Пономарева С.В. (за период с декабря 2021 года по дату увольнения включительно). 12. Платежные ведомости, платежные поручения с приложением реестра (списка) на зачисление, расходные кассовые ордера и иные платежные документы, подтверждающие выплату Пономареву С.В. заработной платы, выплату окончательного расчета при увольнении (за период с декабря 2021 года по дату увольнения включительно). 13. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (выписка из нее в отношении Пономарева С.В.) 14. Приказ о назначении ответственного лица за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек и вкладышей в них. 15. Документы, подтверждающие направление Пономареву С.В. уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом (в случае если в день прекращения трудового договора выдать Пономареву С.В. трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности не было возможно в связи с отсутствием работника либо отказом от их получения). 16. Письменные пояснения, в случае если есть задолженность по заработной плате перед Пономаревым С.В., в том числе по оплате окончательного расчета, с указанием глубины задолженности и суммы задолженности. 17. В случае несвоевременной выплаты заработной платы, иных выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, – доказательства начисления и выплаты работникам процентов по ст. 236 Трудового кодекса РФ с приложением расчета указанных процентов. "