ООО "ИК-ТГС"

"1. Правила внутреннего трудового распорядка. 2. Локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, системы премирования, сроки выплаты заработной платы. 3. Сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовые договоры с работниками и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями. 4. Документы, подтверждающие ознакомление Зимниковой Л.В. под роспись с коллективным договором, с локальными нормативными актами, приказами работодателя, как при приёме на работу, так и впоследствии. 5. Трудовой договор Зимниковой Любови Васильевны №60 от 02.04.2018г., со всеми дополнительными соглашениями и приложениями к нему. 6. Приказы по Зимниковой Л.В., в том числе: - о приеме на работу; - о переводе; - об увольнении. 7. Основания к приказам (заявления, в том числе заявление на увольнение от 13.08.2021г., согласия, протоколы, акты и др. документы) 8. График работ (сменности) Зимниковой Л.В. устанавливающие время начала, окончания и продолжительность ежедневной работы (смены), время перерывов, ежедневного и еженедельного отдыха, за период февраль – март 2019 года. 9. Табели учета рабочего времени Зимниковой Л.В. (за период февраль – март 2019 года.). 10. Записка-расчет при увольнении Зимниковой Л.В. 11. Расчетные ведомости на заработную плату Зимниковой Л.В. (за период февраль – март 2019 года.). 12. Расчетные листки на заработную плату Зимниковой Л.В. (за период февраль – март 2019 года.). 13. Платежные ведомости, платежные поручения с приложением реестра (списка) на зачисление, расходные кассовые ордера и иные платежные документы, подтверждающие выплату Зимниковой Л.В. заработной платы, оплату отпусков, листков нетрудоспособности, выплату окончательного расчета при увольнении (за период февраль – март 2019 года.). 14. Письменные пояснения работодателя, в случае имеющейся задолженности по заработной плате перед Зимниковой Л.В., с пояснением причины образования такой задолженности. 15. В случае несвоевременной выплаты заработной платы, иных выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, – доказательства начисления и выплаты работникам процентов по ст. 236 Трудового кодекса РФ с приложением расчета указанных процентов. "