ООО "ОБОГАТИТЕЛЬНОЕ ОБОРУДОВАНИЕ"

В целях проведения документарной проверки ОБЩЕСТВУ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОБОГАТИТЕЛЬНОЕ ОБОРУДОВАНИЕ" необходимо представить следующие документы. 1. Правила внутреннего трудового распорядка 2. Локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, системы премирования, сроки выплаты заработной платы По работнику Балашову Геннадию Анатольевичу 3. Трудовой договор, дополнительные соглашения и приложения к ним 4. Документы, подтверждающие ознакомление работника под роспись с коллективным договором, с локальными нормативными актами как при приеме на работу, так и впоследствии 5. Приказы (распоряжения) работодателя, изданные в рамках трудовых и иных непосредственно с ними связанных отношений и данные об ознакомлении с ними под роспись, в том числе: - об увольнении 6. Основания к приказам (заявления, объяснительные, докладные и служебные записки, протоколы, акты и другие документы) 7. Графики работ (сменности), устанавливающие конкретный режим рабочего времени: продолжительность рабочей недели, чередование рабочих и нерабочих дней, число смен в сутки, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, продолжительность и время предоставления перерывов в работе за период с июня 2021 года по декабрь 2021 года 8. Табели учета рабочего времени за период с июня 2021 года по декабрь 2021 года 9. Расчетные ведомости на заработную плату за период с июня 2021 года по декабрь 2021 года, окончательного расчёта 10. Платежные ведомости, платежные поручения, расходные кассовые ордера и иные платежные документы, подтверждающие выплату заработной платы за период с июня 2021 года по декабрь 2021 года, окончательного расчёта 11. Расчетные листки за период с июня 2021 года по декабрь 2021 года 12. Записка расчёт при увольнении 13. В случае несвоевременной выплаты окончательного расчёта при увольнении – доказательства начисления и выплаты процентов по ст. 236 Трудового кодекса РФ с приложением расчета указанных процентов. 14. Письменные объяснения по факту невыплаты заработной платы, окончательного расчёта