ООО "ВОРОНЕЖ СНАБТРАНССЕРВИС"

В целях проведения документарной проверки ОБЩЕСТВУ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОРОНЕЖ СНАБТРАНССЕРВИС" необходимо представить следующие документы: 1. Коллективный договор 2. Правила внутреннего трудового распорядка 3. Локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, системы премирования, сроки выплаты заработной платы По работнику Виноградову Евгению Геннадьевичу 4. Трудовой договор, дополнительные соглашения и приложения к ним 5. Документы, подтверждающие ознакомление работника под роспись с коллективным договором, с локальными нормативными актами как при приеме на работу, так и впоследствии 6. Приказы (распоряжения) работодателя, изданные в рамках трудовых и иных непосредственно с ними связанных отношений и данные об ознакомлении с ними под роспись, в том числе: - об увольнении 7. Основания к приказам (заявления, объяснительные, докладные и служебные записки, протоколы, акты и другие документы) 8. Графики работ (сменности), устанавливающие конкретный режим рабочего времени: продолжительность рабочей недели, чередование рабочих и нерабочих дней, число смен в сутки, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, продолжительность и время предоставления перерывов в работе за период с июня 2021 года по настоящее время 9. Табели учета рабочего времени за период с июня 2021 года по настоящее время 10. Расчетные ведомости на заработную плату за период с июня 2021 года по настоящее время, окончательного расчёта 11. Платежные ведомости, платежные поручения, расходные кассовые ордера и иные платежные документы, подтверждающие выплату заработной платы за период с июня 2021 года по настоящее время, окончательного расчёта 12. Расчетные листки за период с июня 2021 года по настоящее время 13. Записка расчёт при увольнении 14. В случае несвоевременной выплаты окончательного расчёта при увольнении – доказательства начисления и выплаты процентов по ст. 236 Трудового кодекса РФ с приложением расчета указанных процентов. 15. Письменные объяснения по факту невыплаты заработной платы, окончательного расчёта