ООО "БЕЛМТЗЦЕНТР"

В целях проведения документарной проверки ООО "БЕЛМТЗЦЕНТР" необходимо представить следующие документы: 1. Коллективный договор 2. Правила внутреннего трудового распорядка 3. Локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, системы премирования, сроки выплаты заработной платы 4. Штатные расписания, приказы/распоряжения об утверждении/о внесении в них изменений за 2021 год 5. Трудовые договоры, дополнительные соглашения и приложения к ним Саврасова Сергея Александровича за весь период работы 6. Должностная инструкция Саврасова С.А. 7. Приказы (распоряжения) по вышеуказанному работнику, в том числе: о приеме на работу о переводе на другую работу о привлечении к дисциплинарной ответственности об увольнении и другие 8. Основания к приказам (заявления, объяснительные, докладные и служебные записки, протоколы, акты и другие документы) 9. Документы, подтверждающие ознакомление Саврасова С.А. под роспись с коллективным договором, с локальными нормативными актами, должностной инструкцией, приказами, распоряжениями (при отказе ознакомления или подписания – соответствующие акты) 10. Табели учета рабочего времени Саврасова С.А. с августа 2020 г. по ноябрь 2021 года 11. Записка-расчет при увольнении Саврасова С.А. 12. Расчетные листки Саврасова С.А. за 2021 год 13. Документы,подтверждающие установление Саврасову С.А. неполного рабочего дня за 2020 – 2021 годы 14. Документы, подтверждающие предоставление Саврасову С.А. отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет 15. Списочный состав работников с указанием ФИО, принятых на работу в период с января 2018 по ноябрь 2021 года 16. Списочный состав работников, уволенных из учреждения, с указанием ФИО работника, наименования должности и даты увольнения период с января 2018 по ноябрь 2021 года 17. Список вакантных должностей за период с января 2021 по ноябрь 2021 г. 18. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (страницы по Саврасову С.А.). 19. Письменное уведомление выборного органа первичной профсоюзной организации о принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками 20. Письменное уведомление работников, в том числе Саврасова С.А. о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации 21. Список вакансий, предложенных высвобождаемым работникам (Саврасову С.А.) 22. Письменные согласия либо отказы работников от предложенных вакансий 23. Мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации об увольнении работников, являющихся членами профсоюза, по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ 24. Документы, подтверждающие соблюдение преимущественного права на оставление на работе 25. Заявления работников о расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации за 2020-2021 г. 26. Письменные объяснения относительно наличия давления со стороны работодателя в целях понуждения к увольнению Саврасова С.А. 27. Письменные объяснения (с подтверждающими документами) относительно правомерности увольнения Саврасова С.А. (единственного кормильца) в связи с сокращением численности (штата) сотрудников при наличии ребенка-инвалида