ЗАО "СВТ-СЕРВИС"

В целях проведения документарной проверки ЗАКРЫТОМУ АКЦИОНЕРНОМУ ОБЩЕСТВУ "СВТ-СЕРВИС" необходимо представить следующие документы: 1. Коллективный договор 2. Правила внутреннего трудового распорядка 3. Локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, системы премирования, сроки выплаты заработной платы 4. Трудовой договор, дополнительные соглашения и приложения к ним, заключенные с Лутаем Е.Ю. 5. Документы, подтверждающие ознакомление Лутай Е.Ю. под роспись с коллективным договором, с локальными нормативными актами как при приеме на работу, так и впоследствии 6. Приказы (распоряжения) работодателя, изданные в рамках трудовых и иных непосредственно с ними связанных отношений с Лутаем Е.Ю., и данные об ознакомлении с ними под роспись, в том числе: - о приёме - об увольнении 7. Основания к приказам (заявления, объяснительные, докладные и служебные записки, протоколы, акты и другие документы) 8. Графики работ (сменности), устанавливающие конкретный режим рабочего времени Лутаю Е.Ю.: продолжительность рабочей недели, чередование рабочих и нерабочих дней, число смен в сутки, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, продолжительность и время предоставления перерывов в работе за период с августа 2021 года по сентябрь 2021 года 9. Табели учета рабочего времени Лутай Е.Ю. за период с августа 2021 года по сентябрь 2021 года 10. Расчетные ведомости на заработную плату Лутая Е.Ю. за период с августа 2021 года по сентябрь 2021 года, окончательного расчёта 11. Платежные ведомости, платежные поручения, расходные кассовые ордера и иные платежные документы, подтверждающие выплату заработной платы Лутаю Е.Ю. за период с августа 2021 года по сентябрь 2021 года, окончательного расчёта 12. Расчетные листки Лутая Е.Ю. за период с августа 2021 года по сентябрь 2021 года 13. Записка расчёт на Лутая Е.Ю. при увольнении 14. В случае несвоевременной выплаты окончательного расчёта при увольнении Лутай Е.Ю. – доказательства начисления и выплаты процентов по ст. 236 Трудового кодекса РФ с приложением расчета указанных процентов. 15. Письменные объяснения по факту не выплаты заработной платы, окончательного расчёта, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы Лутай Е.Ю., по факту признания записи о приёме на работу недействительной