ООО " КРЕАТИВ "

В целях проведения документарной проверки ООО "КРЕАТИВ" необходимо представить следующие документы: 1. Коллективный договор (если заключался) 2. Правила внутреннего трудового распорядка 3. Локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, системы премирования). 4. Трудовой договор с Рязанцевой Ириной Михайловной, со всеми дополнительными соглашениями и приложениями к ним 5. Личная карточка формы Т-2 Рязанцевой И.М. 6. Приказы по Рязанцевой И.М., в том числе:  о приеме на работу;  о предоставлении отпусков (в том числе основных, дополнительных, без сохранения заработной платы, и др.);  об увольнении. 7. Основания к приказам (заявления, согласия, протоколы, акты и др. документы) 8. График работ (сменности) Рязанцевой И.М. устанавливающие время начала, окончания и продолжительность ежедневной работы (смены), время перерывов, ежедневного и еженедельного отдыха, за период с октября 2020 года по дату увольнения (включительно). 9. График отпусков на 2021г. ( уведомления о начале отпуска Рязанцевой И.М.) 10. Табели учета рабочего времени Рязанцевой И.М. (за период с октября 2020 г. по дату увольнения ). 11. Расчетные ведомости на заработную плату Рязанцевой И.М. (за период с октября 2020 г. по дату увольнения). 12. Расчетные листки на заработную плату Рязанцевой И.М. (за период с октября 2020 г. по дату увольнения). 13. Платежные ведомости, платежные поручения с приложением реестра (списка) на зачисление, расходные кассовые ордера и иные платежные документы, подтверждающие выплату Рязанцевой И.М. заработной платы, оплату отпусков, листков нетрудоспособности, выплату окончательного расчета при увольнении (за период с октября 2020 г. по дату увольнения). 14. Письменные пояснения работодателя, в случае имеющейся задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении, компенсации отпуска при увольнении Рязанцевой И.М., с пояснением причины образования такой задолженности.