ООО "МАШМЕТ"

В целях проведения документарной проверки ООО "МАШМЕТ" необходимо представить следующие документы: 1. Коллективный договор (если заключался) 2. Правила внутреннего трудового распорядка 3. Локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, системы премирования). 4. Трудовой договор с Юрьеву Павлу Алексеевичу, со всеми дополнительными соглашениями и приложениями к ним 5. Личная карточка формы Т-2 Юрьева П.А. 6. Приказы по Юрьеву П.А., в том числе:  о приеме на работу;  о переводе;  о привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные;  о привлечение к сверхурочной работе;  о предоставлении отпусков (в том числе основных, дополнительных, без сохранения заработной платы, и др.);  об увольнении. 7. Основания к приказам (заявления, согласия, протоколы, акты и др. документы) 8. График работ (сменности) Юрьева П.А. устанавливающие время начала, окончания и продолжительность ежедневной работы (смены), время перерывов, ежедневного и еженедельного отдыха, за период с июня 2021 года по дату увольнения (включительно). 9. Табели учета рабочего времени Юрьева П.А. (за период с июня 2021 г. по дату увольнения ). 10. Расчетные ведомости на заработную плату Юрьева П.А. (за период с июня 2021 г. по дату увольнения ). 11. Расчетные листки на заработную плату Юрьева П.А. (за период с июня 2021 г. по дату увольнения ). 12. Платежные ведомости, платежные поручения с приложением реестра (списка) на зачисление, расходные кассовые ордера и иные платежные документы, подтверждающие выплату Юрьеву П.А. заработной платы, оплату отпусков, листков нетрудоспособности, выплату окончательного расчета при увольнении (за период с июня 2021 г. по дату увольнения). 13. Письменные пояснения работодателя, в случае имеющейся задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении, компенсации отпуска при увольнении Юрьеву П.А., с пояснением причины образования такой задолженности.