БУЗ ВО "ЛИСКИНСКАЯ РБ"

В целях проведения документарной проверки БУЗ ВО «Лискинская РБ» необходимо представить следующие документы: 1. Коллективный договор 2. Правила внутреннего трудового распорядка 3. Локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, системы премирования, сроки выплаты заработной платы 4. Штатное(ые) расписание(ия), приказы об утверждении/о внесении изменений за 2021 г. 5. Трудовые договоры работников, дополнительные соглашения и приложения к ним 6. Сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор с работником, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями 7. Документы, послужившие основанием для проведения организационно-штатных мероприятий в июле-сентябре 2021 г. 8. Списочный состав работников, принятых на работу в период с июля 2021 г. с указанием ФИО работника, наименования должности и даты и номера приказа о приеме на работу 9. Списочный состав работников, уволенных из учреждения, с указанием ФИО работника, наименования должности и даты увольнения за период с июля 2021 г. 10. Список вакантных должностей за период с июля 2021 г. 11. Должностные инструкции, функциональные обязанности работников 12. Личные карточки формы Т-2 работников 13. Приказы по личному составу, в том числе: о приеме на работу; о переводе на другую работу, об увольнении с июля 2021 г. 14. Основания к приказам (заявления, объяснительные, докладные, протоколы, акты) 15. Письменное уведомление выборного органа первичной профсоюзной организации о принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками 16. Письменное уведомление работников о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации 17. Список вакансий, предложенных высвобождаемым работникам 18. Письменные согласия либо отказы работников от предложенных вакансий 19. Мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации об увольнении работников, являющихся членами профсоюза, по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ 20. Документы, подтверждающие соблюдение преимущественного права на оставление на работе 21. Заявления работников о расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации 22. Табели учета рабочего времени с июля 2021 г. 23. Расчетные ведомости на заработную плату с июля 2021 г. 24. Записки-расчеты при увольнении работников в связи с сокращением штата 25. Платежные ведомости, платежные поручения с приложением реестра (списка) на зачисление, расходные кассовые ордера и иные платежные документы, подтверждающие выплату работникам заработной платы, окончательного расчета с июля 2021 г. 26. Расчетные листки на заработную плату с июля 2021 г.