ООО УК "ГОРОДОК"

В целях проведения документарной проверки ООО УК «ГОРОДОК» необходимо представить следующие документы: 1. Коллективный договор 2. Правила внутреннего трудового распорядка 3. Локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, системы премирования, сроки выплаты заработной платы 4. Документы, подтверждающие ознакомление под роспись с коллективным договором, с локальными нормативными актами как при приеме на работу, так и впоследствии 5. Штатное(ые) расписание(ия), приказы об утверждении/о внесении изменений на 2020-2021 годы 6. Трудовые договоры, дополнительные соглашения и приложения к ним на директоров организации с июля 2021 года 7. Сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями, документы, подтверждающие наличие полномочий по подписанию трудовых договоров 8. Приказы (распоряжения) работодателя по указанному работнику, в том числе:  о приеме на работу;  о предоставлении отпусков за весь период работы;  об увольнении и др. 9. Основания к приказам (заявления, объяснительные, докладные и служебные записки, протоколы, акты и другие документы) 10. Графики работ (сменности), устанавливающие время начала, окончания и продолжительность ежедневной работы (смены), время перерывов, ежедневного и еженедельного отдыха на директоров организации с июля 2021 года 11. Табели учета рабочего времени на директоров организации с июля 2021 года. 12. Расчетные ведомости на заработную плату на директоров организации с июля 2021 года 13. Платежные ведомости, платежные поручения с приложением реестра (списка) на зачисление, расходные кассовые ордера и иные платежные документы, подтверждающие выплату заработной платы, за весь период работы, оплату отпусков на директоров организации с июля 2021 года 14. Расчетные листки на директоров организации с июля 2021 года. 15. Карты специальной оценки условий труда по должности директора организации с июля 2021 года