ООО "ЭЛЕКТРИК"

В соответствии со ст 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет если иное не установлено Федеральным законом от 28122013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда далее Закон N 426ФЗ Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке установленном настоящим Федеральным законом а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда содержащих сведения составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда ч 4 ст 8 ФЗ 426Как следует из п 1 ч 2 ст 4 Закона N 426ФЗ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в том числе внеплановой специальной оценки условий труда в случаях установленных ч 1 ст 17 Закона N 426ФЗПунктом 1 ч 1 ст 17 Закона N 426ФЗ установлено что внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в таком случае как ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих местЧастью 2 ст 17 Закона N 426ФЗ предусмотрено что внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьиООО Электрик было зарегистрировано как юридическое лицо 06112014 года Специальная оценка условий труда не проведена на следующих рабочих местах техникэнергетик Чурсанова МИ дата приема 01032018 и др Однако мероприятия по проведению специальной оценки условий труда ООО Электрик были начаты заключен договор на проведение СОУТ 25062020 года Следовательно с момента принятия работников в ООО Электрик и по настоящее время систематически нарушалось трудовое законодательство в части не проведения специальной оценки условий труда