Проверка № 362100330755 от 30 июня 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ПЕЧАТНЫЙ ДВОР"
Дата проведения
30 июня 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
"Настоящая проверка проводится с целью: рассмотрения информации вх. № 36/7-6417-21-ОБ от 28.06.2021. Задачами настоящей проверки являются:
обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права."
Правовое основание проведения проверки
Рассмотрения информации вх. № 36/7-6417-21-ОБ от 28.06.2021
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Сбоев Константин Игоревич | Государственный инспектор труда |
| Невокшенова Валентина Евгеньевна | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
394026, Воронежская область, город Воронеж, Донбасская улица, дом 2, офис 216
Дата составления акта о проведении проверки
26 июля 2021 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Представитель
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Направлено почтой
Информация о выявленных нарушениях
Описание
"В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ ""О специальной оценке условий труда"" (далее - Закон N 426-ФЗ). Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. (ч. 4 ст. 8 ФЗ №426).
Как следует из п. 1 ч. 2 ст. 4 Закона N 426-ФЗ, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных ч. 1 ст. 17 Закона N 426-ФЗ.
Пунктом 1 ч. 1 ст. 17 Закона N 426-ФЗ установлено, что внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в таком случае, как ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.
Частью 2 ст. 17 Закона N 426-ФЗ предусмотрено, что внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи.
ООО ""Печатный Двор"" было зарегистрировано, как юридическое лицо 26.09.2017 года. Работники принимались на работу, в 2018 году (например 01.02.2018 печатник Трофимов И.А.), так и в 2020 году (например 25.06.2020 менеджер по работе с клиентами Калачева О.Б.). Специальная оценка условий труда ООО ""Печатный Двор"" проведена 21.07.2021. Следовательно, с момента принятия работников в ООО ""Печатный Двор"" и по 21.07.2021 систематически нарушалось трудовое законодательство в части не проведения специальной оценки условий труда.
"
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
394026, Воронежская область, город Воронеж, Донбасская улица, дом 2, офис 216
Нет данных о результатах проверки