КУК ВО "ЦОДУК"

1. В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. на работодателя возложены обязанности по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, а также исполнение иных обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством, в том числе применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Приложением к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г № 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» установлена форма личной карточки учета выдачи СИЗ. В личной карточке установленного образца для учета выдачи средств индивидуальной защиты водителя Кузнецова Э.Н. (дата приема на работу 23.03.2020 г.), водителя Волощука В.Н. (дата приема на работу 06.10.2010 г.), уборщика служебных помещений Дергуновой М.Е. (дата приема на работу 29.04.2015 г.), уборщика служебных помещений Воробьевой М.Л. (дата приема на работу 05.05.2015 г.), уборщика служебных помещений Стадниковой Н.В. (дата приема на работу 01.08.2018 г.), дворника Смолянинова Д.И. (дата приема на работу 20.01.2021 г.), дворника Махалова С.А. (дата приема на работу 04.03.2021 г.), водителя Редько И.В. (дата приема на работу 07.11.2016 г.) отсутствуют номера сертификатов или деклараций соответствия на выдаваемые средства индивидуальной защиты, а также не указаны пункты типовых норм, согласно которых осуществляется выдача средств индивидуальной защиты. 2. Статьей 212 ТК РФ обязанности по разработке и утверждению правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа, возлагаются на работодателя. Таким образом, в связи с вступлением в силу новых правил по охране труда должна быть организована работа по актуализации комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, в том числе инструкций по охране труда, программ обучения по охране труда работников, информационных материалов, использующихся в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников. Работодателем представлена к проверке Инструкция по охране труда для должности водителя транспортного средства, утвержденная директором КУК ВО «ЦОДУК» В.Г. Похилом. 01.01.2021 года вступил в силу приказ Минтруда и соцзащиты РФ от 09.12.2020 года № 871н «Об утверждении правил по охране труда на автомобильном транспорте», в соответствии с которыми необходимо переработать инструкции.

"В соответствии со статьей 22 ТК РФ, на работодателя возложены обязанности по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, а также исполнение иных обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда. Статьей 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. При этом работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно представленных документов специальная оценка условий труда в КУК ВО «ЦОДУК» была проведена в 2018 году, отчет утвержден 24.10.2018 года. В соответствии с ч. 1, 2 ст. 17 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в течение 12 месяцев со дня введения. Однако рабочее место аналитика (Дуванова Е.Н., дата приема на работу 11.03.2020 г.), инженера (Назаров И.В., дата приема на работу 27.04.2020 г.), секретаря (Новочихина О.В., дата приема на работу 14.10.2019 г.) и т.д. не охвачено процедурой специальной оценки условий труда. Таким образом, обязанность работодателя в части проведения специальной оценки условий труда должным образом не соблюдена."