Проверка № 361904125062 от 27 декабря 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЦЧ АПК"
Дата проведения
27 декабря 2019 года — 31 января 2020 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
"Настоящая проверка проводится с целью рассмотрения обращения работника о нарушении его трудовых прав (вх. № 36/7-6742-19-ОБ от 12.12.2019); задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами"
Правовое основание проведения проверки
Обращения работника о нарушении его трудовых прав
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Коваленко Инна Олеговна | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
394016, Г. ВОРОНЕЖ, ПРОСПЕКТ МОСКОВСКИЙ, Д. 19, КОРП. Б, ОФИС 12
Нет данных о результатах проверки
Адрес
396140, ВОРОНЕЖСКАЯ ОБЛ. , Р. П. ПАНИНО, УЛ. 9 ЯНВАРЯ, Д. 2, КОРП. Г
Дата составления акта о проведении проверки
16 января 2020 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается реже чем каждые полмесяца.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Исполнено |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
| 3. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 36/7-6742-19-ОБ/12-568-И/04-284 | В срок до 5 февраля 2020 года |
| Установить конкретные даты выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором в соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ