Проверка № 361902961676 от 26 августа 2019 года

ООО "МЗГО"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
26 августа 2019 года — 20 сентября 2019 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МИХАЙЛОВСКИЙ ЗАВОД ГРУЗОВОЙ ОСНАСТКИ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Воронежской области

Цель проверки
"Настоящая проверка проводится с целью рассмотрения обращения работника о нарушении его трудовых прав (вх. № 36/7-3917-19-ОБ от 07.08.2019); задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами "

Правовое основание проведения проверки
Обращения работника о нарушении его трудовых прав

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Коваленко Инна Олеговна Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)


Объекты и итоги проверки

Адрес
396005, Воронежская обл. , Рамонский р-н, с. Ямное, ул. Строителей, д. 8, офис 6

Нет данных о результатах проверки



Адрес
394019, г. Воронеж, ул. Холмистая, д. 34

Дата составления акта о проведении проверки
20 сентября 2019 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска работник не был извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Описание
В нарушение ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска работнику произведена позднее чем за три дня до его начала.

Сведения о выданных предписаниях
1. № 36/7-3917-19-ОБ/12-18773-И/04-284В срок до 14 октября 2019 года
За нарушение установленного срока оплаты отпуска начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ