Проверка № 361902879311 от 15 июля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СА КЛАССИК"
Дата проведения
15 июля 2019 года — 9 августа 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цели: рассмотрение информации Правительства Воронежской области
Правовое основание проведения проверки
Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента РФ, Правительства РФ и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Галактионов Игорь Николаевич | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
394055, ОБЛ. ВОРОНЕЖСКАЯ, Г. ВОРОНЕЖ, УЛ. 121 СТРЕЛКОВОЙ ДИВИЗИИ, д. 1 к. А
Дата составления акта о проведении проверки
9 августа 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Правила внутреннего трудового распорядка
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Руководитель предприятия и юридическое лицо привлечены к административной ответственности в виде штрафа и предупреждения. |
Сведения о выданных предписаниях
1. 36/12-13904-19-И/9/2 | В срок до 20 августа 2019 года |
"В соответствии с требованиями ст. 136 Трудового кодекса РФ: - прописать в локальных нормативных документах сроки выплаты заработной платы; - обеспечить выплату заработной платы не реже, чем каждые полмесяца. В соответствии с требованиями ст. 136 Трудового кодекса РФ: - прописать в локальных нормативных документах сроки выплаты заработной платы; - обеспечить выплату заработной платы не реже, чем каждые полмесяца. В соответствии с требованиями ст. 136 Трудового кодекса РФ: - прописать в локальных нормативных документах сроки выплаты заработной платы; - обеспечить выплату заработной платы не реже, чем каждые полмесяца. В соответствии с требованиями ст.189 Трудового кодекса РФ включить в Правила внутреннего трудового распорядка пункты, регламентированные ст. 21 и 22 Трудового кодекса РФ." |
Описание
Допускаются случаи выплаты заработной платы реже, чем каждые полмесяца. Например аванс за октябрь 2018 года (пл. вед. от 19.10.2018 № 21) выплачен через 21 день после выплаты заработной платы за сентябрь 2018 года (пл. вед. от 20.09.2018 № 19).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Руководитель предприятия и юридическое лицо привлечены к административной ответственности в виде штрафа и предупреждения. |
Сведения о выданных предписаниях
1. 36/12-13904-19-И/9/2 | В срок до 20 августа 2019 года |
"В соответствии с требованиями ст. 136 Трудового кодекса РФ: - прописать в локальных нормативных документах сроки выплаты заработной платы; - обеспечить выплату заработной платы не реже, чем каждые полмесяца. " |
Описание
"В трудовых договорах с работниками не указаны: в дополнительных соглашений к трудовым договорам работников отсутствуют подписи в получении 2-го экземпляра дополнительных соглашений к трудовому договору. - идентификационный номер налогоплательщика работодателя. Так же не указаны условия, обязательные для включения в трудовой договор: - место работы; - трудовая функция (конкретный вид поручаемой работнику работы); - условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. "
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Руководитель предприятия и юридическое лицо привлечены к административной ответственности в виде штрафа и предупреждения. |
Сведения о выданных предписаниях
1. 36/12-13904-19-И/9/2 | В срок до 20 августа 2019 года |
Дополнить трудовые договора и дополнительные соглашения к трудовым договорам сведениями, предусмотренными ст. 57 Трудового кодекса РФ.В соответствии с требованиями ст. 67 Трудового кодекса РФ выдать работникам, под роспись, вторые экземпляры дополнительных соглашений к трудовым договорам. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ