Проверка № 361902733093 от 20 мая 2019 года

ООО "РЕГИОНАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
20 мая 2019 года — 17 июня 2019 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕГИОНАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Воронежской области

Цель проверки
"настоящая проверка проводится с целью рассмотрения обращения работника о нарушении его трудовых прав (вх. № 36/7-2187-19-ОБ от 15.05.2019), задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами"

Правовое основание проведения проверки
Обращения работника о нарушении его трудовых прав

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Коваленко Инна Олеговна Государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
394055, г. Воронеж, ул. Моисеева, д. 65, офис (кв. ) 7

Нет данных о результатах проверки



Адрес
г. Воронеж, ул. Революции 1905 г. , д. 82и (5 этаж)

Дата составления акта о проведении проверки
11 июня 2019 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Гудина Е. В.

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение абз. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ трудовым договором с Морозовым Д.А. неопределен характер работы выполнение работы на дому. В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре с Морозовым Д.А. не указаны условия труда на рабочем месте.

Сведения о выданных предписаниях
1. № 36/12-10800-19-ИВ срок до 28 июня 2019 года
Заключить соглашение в письменной форме к трудовому договору с Морозовым Д.А. в соответствие с ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ и гл. 49 Трудового кодекса РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ