Проверка № 361902714462 от 27 мая 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ДЕНТА-ВИТА"
Дата проведения
27 мая 2019 года — 24 июня 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрения информации Правительства Воронежской области Комиссии по экономической безопасности Воронежской области (вх. № 36/5-782-19-ПВ от 06.05.2019); Задачи: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права; Предмет:соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
"обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством; "
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Коваленко Инна Олеговна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
394061, Г. ВОРОНЕЖ, ПРОСПЕКТ ТРУДА, Д. 26, ОФИС 1
Нет данных о результатах проверки
Адрес
394061, Г. ВОРОНЕЖ, ПРОСПЕКТ ТРУДА, Д. 26, ОФИС 1
Дата составления акта о проведении проверки
21 июня 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 22 и ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ выплата заработной платы работникам ООО «ДЕНТА-ВИТА» производилась не в установленные сроки и реже чем каждые полмесяца
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 36/12-11927-19-И | В срок до 19 июля 2019 года |
| В связи с нарушением установленного срока выплаты заработной платы за вторую половину ноября 2018 г., за вторую половину февраля 2019 г. начислить и выплатить работникам проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
Согласно табелям учета рабочего времени, предоставленным к проверке, работникам ООО «ДЕНТА-ВИТА» продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, не уменьшается на один час, что является нарушением ч. 1 ст. 95 Трудового кодекса РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 36/12-11927-19-И | В срок до 19 июля 2019 года |
| Начислить и произвести оплату работникам за не уменьшенные часы в рабочие дни 29.12.2018, 22.02.2019, 07.03.2019, предшествующие нерабочему праздничному дню, в соответствии с ч. 2 ст. 95 Трудового кодекса РФ.Начислить и выплатить работникам проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
Согласно табелям учета рабочего времени, предоставленным к проверке, работники ООО «ДЕНТА-ВИТА» привлекались к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без письменного согласия и без письменного распоряжения работодателя, также работодатель не начислил и не выплатил не менее чем в двойном размере оплату за работу в выходной день, что является нарушением ч. 1, ч. 2, ч. 8 ст. 113 и ч. 1, ч. 4 ст. 153 Трудового кодекса РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 36/12-11927-19-И | В срок до 19 июля 2019 года |
| Начислить и произвести оплату работникам за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии с ч. 1, ч. 4 ст. 153 Трудового кодекса РФ. Начислить и выплатить работникам проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
В нарушение абз. 5, 9, 10 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах с работниками не указаны условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, условия труда на рабочем месте и условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 36/12-11927-19-И | В срок до 19 июля 2019 года |
| Заключить соглашения в письменной форме к трудовым договорам с работниками в соответствие с ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ и гл. 49 Трудового кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ