Проверка № 361902663911 от 29 апреля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "РСК "ПРОМАЛЬП"
Дата проведения
29 апреля 2019 года — 31 мая 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрение информации из органов государственной власти о нарушении трудовых прав работников ; задачи: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, а также осуществление надзора и контроля за соблюдением работниками законодательства Российской Федерации о труде и охране труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права предмет: соблюдение работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
Правовое основание проведения проверки
Рассмотрение информации из органов государственной власти о нарушении трудовых прав работников
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Чеснокова Елена Юрьевна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
394036, Воронежская обл, г. Воронеж, ул. Никитинская, д. 14А, офис 4
Нет данных о результатах проверки
Адрес
394036, Воронежская обл, г. Воронеж, ул. Никитинская, д. 14А, офис 4
Дата составления акта о проведении проверки
31 мая 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Выплата заработной платы работникам ООО «РСК «ПРОМАЛЬП» за период с декабря 2018 по март 2019 производилась один раз в месяц.
Описание
В организации ООО «РСК «ПРОМАЛЬП» не проведена специальная оценка условий труда.
Описание
Трудовые договора работников ООО «РСК «ПРОМАЛЬП» не содержат обязательное для включения условие оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 36/12-11511-19-И | В срок до 31 июля 2019 года |
| В соответствии с абз. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации и подпункта 1 пункта 2 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" провести специальную оценку условий труда.; В соответствии с ч.2 ст. 57 ТК РФ установить в трудовых договорах работников ООО «РСК «ПРОМАЛЬП» условие оплаты труда в ом числе размер тарифной ставки или должностного оклада. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ