Проверка № 361902650381 от 22 апреля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО ПК "ОСТПРОД"
Дата проведения
22 апреля 2019 года — 24 мая 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрения ИНФОРМАЦИИ ; задачи: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, а также осуществление надзора и контроля за соблюдением работниками законодательства Российской Федерации о труде и охране труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права предмет: соблюдение работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
Правовое основание проведения проверки
Получение информации от 06.02.2019 №36/5-191-19-ПВ
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Ильин Александр Андреевич | Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Воронежская обл. , г. Воронеж, ул. Космонавтов, д. 30, кв. 26
Нет данных о результатах проверки
Адрес
Воронежская обл. , г. Воронеж, ул. Космонавтов, д. 30, кв. 26
Дата составления акта о проведении проверки
6 мая 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
СОУТ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. №36/12-7509-19-И | В срок до 31 мая 2019 года |
| В соответствии с ч. 2 ст. 4 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" обеспечить проведение специальной оценки условий труда. | |
Описание
Трудовой договор
Сведения о выданных предписаниях
| 1. №36/12-7509-19-И | В срок до 31 мая 2019 года |
| "В соответствии ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ установить в трудовых договорах с работниками обязательное для включения условие «место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения» В соответствии с ч. 1 ст. 57 Трудового кодекса РФ указать в трудовом договоре Валиева Р.А., Олекминской Л.П., Болгова П.В., Артемова С.М. «сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями» " | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ