Проверка № 361902594016 от 22 марта 2019 года

ООО "ТРЭК"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
22 марта 2019 года — 18 апреля 2019 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРЭК"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Воронежской области

Цель проверки
Рассмотрение информации Правительства Воронежской области от 20.11.2018 № ПК 94-11/49 обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми ак-тами

Правовое основание проведения проверки
Рассмотрение информации Правительства Воронежской области от 20.11.2018 № ПК 94-11/49

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Игнатович Александр Александрович Государственный инспектор труда (по охране труда)


Объекты и итоги проверки

Адрес
394068, г. Воронеж, ул. Хользунова, д. 41, оф. 60

Нет данных о результатах проверки



Адрес
394068, г. Воронеж, ул. Хользунова, д. 41, оф. 60

Дата составления акта о проведении проверки
18 апреля 2019 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Асташов Андрей Николаевич

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В обществе с ограниченной ответственностью «ТРЭК», в нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст.17 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", специальная оценка условий труда рабочих мест, не проводилась.

Сведения о выданных предписаниях
1. № 36/10-1275-19-И /2В срок до 16 мая 2019 года
В соответствие со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ