Проверка № 361901389317 от 26 августа 2019 года

АО "НИИАСПК"

Плановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
26 августа 2019 года — 20 сентября 2019 года

Проверка проводится в отношении
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ СРЕДСТВ ПРОИЗВОДСТВА И КОНТРОЛЯ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Воронежской области

Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Мардасов Константин Игоревич Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)


Объекты и итоги проверки

Адрес
ОБЛАСТЬ ВОРОНЕЖСКАЯ, ГОРОД ВОРОНЕЖ, УЛИЦА ЦИОЛКОВСКОГО, 129 а

Нет данных о результатах проверки



Адрес
ОБЛАСТЬ ВОРОНЕЖСКАЯ, ГОРОД ВОРОНЕЖ, УЛИЦА ЦИОЛКОВСКОГО, 129 а

Дата составления акта о проведении проверки
20 сентября 2019 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Молчанов Сергей Николаевич

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 4 п. 2 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», специальная оценка рабочих мест по условиям труда в АО «НИИАСПК» по настоящее время не проведена.

Сведения о выданных предписаниях
1. 36/12-18698-И/04-274В срок до 21 октября 2019 года
В соответствии со ст. 212 ТК РФ, ст. 4 п. 2 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», обеспечить проведение специальной оценки рабочих мест по условиям труда в АО «НИИАСПК».
Описание
"В нарушение ч. 1 ст. 152 ТК РФ, в правилах внутреннего трудового распорядка АО «НИИАСПК», в п.5.4 предусмотрена лишь «компенсация времени переработки работников АО «НИИАСПК» предоставлением, по заявлению работников, дополнительных дней отдыха без оплаты». Кроме того, согласно ч. 1 ст. 193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания, работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если, по истечении двух рабочих дней, указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. В нарушение ч. 1 ст. 193 ТК РФ, в правилах внутреннего трудового распорядка АО «НИИАСПК», в п.6.8 не прописан законный срок предоставления работником письменного объяснения до применения дисциплинарного взыскания. Кроме того, согласно ст. 191 ТК РФ, работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам. В нарушение ч. 1 ст. 191 ТК РФ, в п.7.1 не прописаны виды и формы поощрений, а имеется формулировка: «Виды и формы поощрений работника, за добросовестный труд генеральный директор АО «НИИАСПК» определяет самостоятельно. "

Сведения о выданных предписаниях
1. 36/12-18698-И/04-274В срок до 21 октября 2019 года
Привести правила внутреннего трудового распорядка АО «НИИАСПК» (далее ПВТР) в соответствие с требованиями ст.ст. 152 ТК РФ, 191 ТК РФ и 193 ТК РФ, устранив нарушения, имеющиеся в ПВТР, описанные в акте проверки №36/12-18696-И/04-274.
Описание
"В нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата за октябрь 2018 года, была выплачена Болотских В.А., Долгополовой Е.В. и Колесниковой Т.Ф. лишь 16.11.2018.Также, в нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, часть заработной платы за апрель 2019 года в сумме 10799 рублей 00 копеек, была выплачена Болотских В.А. лишь 05.06.2019. Также, в нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, часть заработной платы за апрель 2019 года в сумме 4567 рублей 00 копеек, была выплачена Долгополовой Е.В. лишь 05.06.2019. Также, в нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, часть заработной платы за апрель 2019 года в сумме 4567 рублей 00 копеек, была выплачена Колесниковой Т.Ф. лишь 05.06.2019. Также, в нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, часть заработной платы за май 2019 года в сумме 4572 рублей 00 копеек, была выплачена Долгополовой Е.В. лишь 26.06.2019. Также, в нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, часть заработной платы за май 2019 года в сумме 4572 рублей 00 копеек, была выплачена Колесниковой Т.Ф. лишь 26.06.2019. Также, в нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, часть заработной платы за февраль 2019 года в сумме 19884 рублей 00 копеек, была выплачена Корчагиной Т.А. лишь 29.07.2019. "

Сведения о выданных предписаниях
1. 36/12-18698-И/04-274В срок до 21 октября 2019 года
В соответствии со ст.236 ТК РФ начислить и выплатить денежную компенсацию Болотских В.А., Долгополовой Е.В., Колесниковой Т.Ф., Бирюковой О.Н., Корчагиной Т.А., Андросовой В.Ю. и Чаусовой О.В. за нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы, описанных в акте № 36/12-18696-И/04-274 от 20.09.2019.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ