Проверка № 361802047222 от 19 ноября 2018 года

ООО "ЛАГУНА"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
19 ноября 2018 года — 14 декабря 2018 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАГУНА"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Воронежской области

Цель проверки
Рассмотрения информациирассмотрения информации рассмотрения информации Правительства Воронежской области Комиссии по экономической безопасности Воронежской области (вх. № 36/5-947-18-ПВ от 24.10.2018 г.); Задачи: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права; Предмет:соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Правовое основание проведения проверки
"обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством; "

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Коваленко Инна Олеговна Государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
"394088, г. Воронеж, ул. Генерала Лизюкова, д. 54, корп. А "

Нет данных о результатах проверки



Адрес
"394088, г. Воронеж, ул. Генерала Лизюкова, д. 54, корп. А "

Дата составления акта о проведении проверки
14 декабря 2018 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 103 Трудового кодекса РФ работодателем графики работ (сменности) доводятся до работников менее чем за один месяц до введения их в действие, например, с графиком работ (сменности) на июль 2018 года работники ознакомлены 29.06.2018, 30.06.2018, 01.07.2018, 02.07.2018 и 03.07.2018; с графиком работ (сменности) на июнь 2018 года работники ознакомлены 31.05.2018.
Описание
"В нарушение ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет при прекращении трудового договора выплачивался не в день увольнения. Например: - окончательный расчет при прекращении трудового договора с Курылевой И.С. произведен 05.05.2018, а не в день увольнения 28.04.2018, что подтверждается платежной ведомостью №8 от 05.05.2018; - окончательный расчет при прекращении трудового договора с Коломиец М.А. произведен 05.09.2018, а не в день увольнения 31.08.2018, что подтверждается платежной ведомостью №18 от 05.09.2018. "
Описание
В нарушение ст. 236 ТК РФ работодатель не произвел и не начислил Курылевой И.С. и Коломиец М.А. проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Сведения о выданных предписаниях
1. № 36/12-8600-18-ИВ срок до 9 января 2019 года
Начислить и выплатить Курылевой И.С. и Коломиец М.А. проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ