Проверка № 361801940149 от 15 октября 2018 года

ООО "ДИАМИР"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
15 октября 2018 года — 13 ноября 2018 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДИАМИР"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Воронежской области

Цель проверки
Рассмотрения сообщения о причинении вреда жизни и здоровью работника от 08.10.2018 года № 36/8-1940-18-И

Правовое основание проведения проверки
Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Трубчанинов Алексей Владимирович Главный государственный инспектор труда (по охране труда)


Объекты и итоги проверки

Адрес
"394083, г. Воронеж, ул. 6 Стрелковой дивизии, дом 7, комната 1. "

Нет данных о результатах проверки



Адрес
394083, г. Воронеж, ул. 6 Стрелковой дивизии, дом 7, комната 1.

Дата составления акта о проведении проверки
13 ноября 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Корнева Светлана Владимировна

Информация о выявленных нарушениях
Описание
"Не проведена специальная оценка рабочего места по условиям труда разнорабочего Стеганцева И.В. и других работников. "

Сведения о выданных предписаниях
1. 36/12-5800-18-И/2В срок до 14 декабря 2018 года
Организовать проведение специальной оценки всех рабочих мест по условиям труда. Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст. 4 п.2 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ