ПАО "ПЕЧАТЬ ЧЕРНОЗЕМЬЯ"

В нарушение требований указанной статьи коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами не установлен порядок индексации заработной платы.

В нарушение п. 10 ст. 86 ТК РФ, работодателем совместно с работниками и их представителями не выработаны меры защиты персональных данных работников.

В нарушение ч. 8 ст. 86 ТК РФ работники не ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области – с Положением о персональных данных работников ОАО "Роспечать" (утв. 10.11.2015г.). Подтверждение ознакомления работников под роспись с указанным положением в ходе проверки не представлено.

В нарушение ст. 122 ТК РФ, имеется задолженность по предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков перед работниками. Согласно представленной генеральным директором Варченко Н.В. справке о наличии неотгуленных отпусков у сотрудников, имеется задолженность по предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков перед 31 работником. Так, например, имеется задолженность: перед работником Бирюковой И.В. за период работы с 09.03.2014-08.03.2015 в кол-ве 23 кал. дня и за период работы с 09.03.2015 по 08.03.2016г. в кол-ве 28 кал. дней; перед Артемовой Е.Ю. за период работы с 21.01.2014-20.01.2015 в кол-ве 24 кал. дня и за период с 21.01.2015-20.01.2016 в кол-ве 28 кал. дня; перед Гуляевой Е.Б. за период работы с 26.07.2013-25.07.2014 в кол-ве 28 кал. день и за период работы с 26.07.2014-25.07.2015 в кол-ве 28 кал. день; перед Брылевой Л.И. за период работы с 27.05.2013- 26.05.2014 в кол-ве 7 кал. дней и за период работы с 27.05.2014-26.05.2015 в кол-ве 28 кал. дней; перед Клименко Г.В. за паериод работы с 24.11.2014-23.11.2015 в кол-ве 14 кал. дней. Аналогичные нарушения допущены работодателем в отношении ряда других работников. Данные нарушения подтверждается представленной к проверке информацией.

В нарушение ч. 3 ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работники не извещаются работодателем под роспись не позднее, чем за две недели до его начала. Согласно пояснению менеджера по персоналу Чернышевой О.А. уведомлений в письменной форме не имеется.