ПАО "СОКОЛЬСКИЙ ЦБК"

По результатам аттестации рабочего места № 16-01 кислотчика 5 разряда, установлены следующие гарантии и компенсации: размер повышения оплаты труда работника 24 %, дополнительный отпуск 12 рабочих дней, продолжительность рабочей недели 36 часов, молоко и другие равноценные пищевые продукты. В соответствии с пунктом 4.1. трудового договора № 88 от 28.11.2018 года за выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику выплачивается тарифная ставка – 29, 51 руб. в час, надбавка за вредные условия труда – 24%, районный коэффициент к заработной плате 1, 15 в месяц, премия согласно положению по оплате труда, дополнительными условиями по оплате, предусмотренными коллективным договором или локальными нормативными актами работодателя. Пунктом 5.1. трудового договора № 88 от 28.11.2018 работнику устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный, согласно действующего коллективного договора (за вредные условия труда) 14 календарных дней. Пунктом 5.2. работнику установлен сменный график работы. Решением об изменении (продлении) коллективного договора на 2018 год ПАО «Сокольский ЦБК» от 28.12.2018 года внесены изменения в первый абзац подпункта 2.1.4.2. раздела 2 «Рабочее время и время отдыха»: продолжительность рабочего времени конкретного работника, условия труда на рабочем месте которого по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, устанавливается трудовым договором на основании коллективного договора (Приложение №2 к коллективному договору) с учетом результатов специальной оценки условий труда. Сокращенная продолжительность рабочего времени составляет 36 часов. Решением об изменении (продлении) коллективного договора на 2018 год ПАО «Сокольский ЦБК» от 28.12.2018 года внесены изменения в первый абзац подпункта 2.2.4.2.1. раздел 2 «Рабочее время и время отдыха»: ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах, которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам составляет 7 календарных дней. Продолжительность дополнительных отпусков в зависимости от подкласса условий труда по результатам специальной оценки условий труда установлена Приложением № 2 к коллективному договору. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании коллективного договора». Дополнительным соглашением от 14.08.2019 года к трудовому договору № 88 от 28.11.2018 пункт 5.1. трудового договора изложен в новой редакции: работнику устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный в соответчики с подклассом условий труда 3.3. согласно действующего коллективного договора. Согласно решению об изменении (продлении) коллективного договора на 2018 год ПАО «Сокольский ЦБК» от 28.12.2018 продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (подкласс условий труда 3.3.) составляет 10 календарных дней. Дополнительным соглашением от 01.10.2019 года к трудовому договору № 88 от 28.11.2018 п. 5.2. трудового договора изложен в новой редакции: «Продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю с выплатой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены коллективным договором», в соответствии с п.2.1.4.3., п. 2.1.4.4. коллективного договора на 2018 год ПАО «Сокольский ЦБК» от 09.01.2018 года, ст. 92 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). Согласно карте № 12 специальной оценки условий труда кислотчику установлен класс условий труда 3.3. В соответствии с которым предоставляются гарантии и компенсации на данном рабочем месте: повышенная оплата труда, в соответствии со ст. 147 ТК РФ, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, в соответствии со ст. 119 ТК РФ, сокращенная продолжительность рабочего времени в соответствии со ст. 91 ТК РФ, молоко или другие равноценные пищевые продукты в соответствии с приказом Минсоцздравразвития России от 16.02.2009 года №45н, право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с Постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10, проведение медицинских осмотров в соответствии со ст. 213 ТК РФ. Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда № 16-01, кислотчику 5 разряда, установлен класс условий труда 3.3. Работодатель, отменив (изменив) установленные гарантии и компенсации аттестацией рабочих мест, нарушил п.3 ст. 15 Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 № 421-ФЗ, а именно: при реализации в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсационных мер, направленных на ослабление негативного воздействия на их здоровье вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск либо денежная компенсация за них, а также повышенная оплата труда), порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер. Таким образом, поскольку соответствующие условия на данном рабочем месте не изменились, о чем свидетельствуют карта аттестации рабочего места по условиям труда № 16-01 (кислотчик 5 разряда, класс условий труда 3.3.) и карта № 12 специальной оценки условий труда (кислотчик 5 разряда, класс условий труда 3.3), то гарантии и компенсации Ефимову А.И. ранее установленные действующим законодательством, должны быть сохранены.