Проверка № 352100032787 от 9 марта 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ГЕРМЕС"
Дата проведения
9 марта 2021 года — 5 апреля 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления надзорных мероприятий связанных с установлением соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований содержащихся вТрудовом кодексе Российской Федерации или его отдельных разделах и иных нормативных правовых актах содержащих нормы трудового права
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Загребина Валерия Алексеевна | Главный государственный инспектор труда по охране труда |
| Третьякова Мария Олеговна | Государственный инспектор труда по охране труда |
| Притужальников Максим Викторович | Государственный инспектор труда по охране труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
161355 ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ РАЙОН БАБУШКИНСКИЙ ДЕРЕВНЯ ЛЯМЕНЬГА 12
Дата составления акта о проведении проверки
25 марта 2021 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Акт направлен заказным письмом с уведомлением
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1Согласно представленным документам установлено что специальная оценка условий труда в ООО «ГЕРМЕС» была проведена в 2015 году отчет от 08072015 На основании п 4 ст 8 Федерального закона от 28122013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет Следующая специальная оценка условий труда в ООО «ГЕРМЕС» была проведена в 2021 году отчет от 01032021В соответствии со ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий трудаВ соответствии со ст 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностьюТаким образом работодатель не проведя специальную оценку условий труда на всех рабочих местах в установленный срок нарушил требования ст 22 212 Трудового кодекса Российской Федерации п 4 ст 8 Федерального закона от 28122013 426ФЗ
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ