Проверка № 351902937461 от 17 июня 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "РЕМСТРОЙСИСТЕМА"
Дата проведения
17 июня 2019 года — 28 июня 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников (в связи с поступлением информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления информации из Государственного учреждения Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (о выплате в течение 1 квартала 2019 года заработной платы работникам ниже минимального размера оплаты труда. задачами настоящей проверки являются: надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В случае выявления нарушений, принятие мер к их устранению, а также по привлечению лиц, допустивших нарушения к ответственности. Проведение мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и защите прав граждан.Предмет:соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Рухлова М. В. | Государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
161100, ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ, КИРИЛЛОВСКИЙ РАЙОН, ГОРОД КИРИЛЛОВ, УЛ. БЕЛОЗЕРСКАЯ, Д. 26
Дата составления акта о проведении проверки
2 июля 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
П. 13 распоряжения №35/12-2328-19-И от 10.06.2019 г. были запрошены документы по начислению заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику за соответствующий период (расчётные листки). Работодателем документов по начислению представлено не было. В соответствии со ст. 136 Работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: - о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; -о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; - о размерах и об основаниях произведенных удержаний; - об общей денежной сумме, подлежащей выплате. (часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 35/12-2866-19-И | В срок до 5 августа 2019 года |
| Во исполнение ст.136 ТК РФ разработать и утвердить форму расчётного листка с учётом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ